立足|职场上，能力才是你立足的根本立足

【立足|职场上，能力才是你立足的根本】

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职场上，能力才是你立足的根本。很多时候单纯的能力是不够的，你要有很好的人脉，人们总喜欢跟人脉广的人打交道，这也是为什么职场上能力强的人总是让你感觉到压力的原因。如果你仅仅停留在职场上的层面，那就只停留在有些事情上能得到一些表面上的东西上，比如职场上的职场人都很喜欢的溜须拍马之类的。其实工作需要的能力跟普通人一样，并且更加需要。职场是一个复杂性、多元化和复杂人际关系的地方，这是职场上的复杂性。很多人认为工作了就只是做好工作，但这种想法是不对的，这是一个大错特错的做法。
只有你懂得工作中一些职场小规则，你才能在其中有一席之地并且顺利的工作，否则很快就会被淘汰。职场就像个大染缸，会遇到各色的人，一些人做事做事并不合理。对于职场上的职场人来说，应该如何应对呢？1.有“底线原则”当你做了领导工作，在工作当中出现一些不合理的事情，大家都可以提建议，但是对于有些不好的事情，就没有必要说出来，就算你直接指出并反对，也不见得会有用。大家工作上都是领导，能力也很强，如果直接说出来，你就会承受不住压力，做了领导的手下被领导指出很多不利于团队稳定的行为，你没有领导的权重就是这样的结果。
很多职场人的心中都有自己的“底线原则” ，不管做的是对是错，都要“懂事” 。做人留一线，日后好相见。做人的时候能够忍，以后的路就好走。 2.懂得“借势”在职场上如果有人对你发难，那么要懂得借势，有的时候你的领导可能正需要你的帮助，那你就更不应该逞强，明哲保身才是上策。这些人有的是你的师傅，有的呢你只能敬而远之，以免给领导添乱，领导都有这样的想法，何况是下属呢。借势，不是为自己的得不到施展的地方，而是能够施展能力，帮助别人。 3.懂得“感恩”职场上每个人来到你的单位，都是有自己的原因的，如果能够更好的利用这些人脉关系，就能够使用这些人脉资源来帮助自己。有的职场人认为在公司中赚一点钱就应该感谢老板的“赏识” ，为老板带来很多的收入，还得到了领导的赏识；这样的想法根本就是一个误区，如果老板能够一直对你好，让你能够赚到钱，那么他就应该一直在老板面前提到你的工作，老板对你有这么大的好感，给你提拔晋级也不为过。职场上一些人，不懂感恩，还觉得领导对自己好，你也应该对他好。领主对待农民一样，只知道给农民钱财，忽略了关键的一点， “尊重”是必不可少的一个环节。在企业里也是一样，不懂感恩的员工，只会埋怨自己的领导，而不懂珍惜，不能够与领导一起相处的人，以后一定走不远。