|办公室人际关系术，你学会了吗？

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职场中的人际交往、办公室政治，往往比较严肃，或紧跟时事，或紧随热点，或随时转移注意力，导致很难顺利开展工作，其实有许多的方法可以应对，也会有许多的机会，下面介绍七类“化敌为友”的办公室人际关系术。能力、经验、资源能力一般是最重要的，没有资质就有资源或能力，就很难在这个环境中生存下去，即使拥有其他几方面的能力与经验，也很容易被其他的人排除在外，因为这样的高质量人才，往往需要有一定的资源基础。懂得妥协有人说“上梁不正下梁歪” 。现实中往往是下级对上级是满足，上级的话也是说一半，对下级则要控制自己。

只有在关键的时刻，才敢在大家面前说“不”、“不妥协” ，哪些事情比较重要，他们往往能做到“知难而退” ，能做到“宁肯吃亏”而不“不得已而为之” ，也能像“打铁还需自身硬”那样，在关键时刻挺身而出帮助他人。宽厚、谦逊人际关系一团和气并不是最好的情况，也并不会获得良好的结果。相反，如果自己也太过虚伪、刻薄、斤斤计较，人际关系又怎么可能和谐呢？所以，在人际交往中，要懂得为别人着想，做一个宽厚、谦逊的人，才会赢得他人的欢心和赞赏，也会更容易获取别人、他人的尊重。

懂得包容在人际交往中，最难以处理的问题之一，就是彼此的利益关系，即有些事情可以原谅，有些事情却无法容忍，哪些是可以商量的、哪些是不应该原谅的，心里应该有一个明确的标准，即使没有明确的标准，也不要无意识的去做。此外，做人应该有“己所不欲，勿施于人”的包容精神，为他人着想，也要记得对别人宽容一些，学会善待别人。善于沟通人与人之间的相处，是一个不断交流沟通的过程。而沟通的前提，则是对方愿意、容易沟通，你能够把问题摆到台面上说清楚，让对方明白自己的感受，或把别人的问题想明白，才有可能和解。

【|办公室人际关系术，你学会了吗？】如此，无论是人际交往，还是在工作、生活中，才不会为了关系紧张而伤害一两个人的友谊。把握好节假日，避免生活不适职场上的人际关系，很大一块难题，是要处理节假日过节的问题，但如果能处理好这一问题，也是不小的一笔财富，而处理好节假日也不是件很容易的事，因为有些节假日的放假安排，虽然有合法性，但可操作性却并不高，有些是故意安排的，有些则是自找事。所以，在处理生活中的节假日的时候，一定要提前知会他人，不要到了节假日不知道该怎么办，也不要为了某些事，而错过了假期。