员工入职表怎么写 _员工

1. 入职表怎么写原发布者：许建国1997
湖北枣阳国际大酒店员工职位申请表第一选择：部门第二选择：部门可到任日期：个人资料姓名：婚姻状况：身高：户籍地址：现住地址：身份证号码：语言能力：国语：优□英语：优□证件：健康证良□良□差□差□暂住证等级□其它：其它：□联系电话：职位职位是否愿意轮班：是□希望最低待遇希望最低待遇否□相片性户体别：籍：重：年民龄：族：出生年月：政治面貌：视力：左右邮政编码：邮政编码：身体状况：计生证受教育及培训经历学校名称学历专业由年/月至年/月证明人家庭主要成员姓名关系年龄职业工作单位/地址联系电话工作经验（请先写上最近任职之工作）公司/单位名称职位薪金由年/月至年/月公司电话离职原因遇紧急情况通知：嗜好/兴趣：联系电话：本人特长：与本人关系：本人承诺：以上表格填写内容均为真实，如有虚报，一经查实，愿受解雇处分并承担后果。申请人签名：日期：
2. 求员工入职所填的表格. 快乐天娱乐有限公司入职表
入职部门：职务：入司时间：
姓名性别出生年月
视力身高身份证号
政治面貌婚姻状况籍贯
家庭住址邮政编码
通信地址 E—MAIL
电话号码移动电话
【员工入职表怎么写】学历毕业院校学制专业毕业时间就学形式
"物品领用：。
备注：。负责人签署：。"
"行政部意见：总经理批复：
"
" 职员服务志愿书
今承快乐天娱乐有限公司录取聘用，本人愿属遵下列条款，忠诚服务：
1. 遵守公司规章制度，服从公司任何调派与指示。
2. 严守职务机密。
3. 愿按公司规定，自开始服务之日起，一个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。
4. 公司可因试用不合格随时通知停止试用，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满5天（40个工时）的，无论是个人原因离职，还是公司因试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助。
5. 试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。
6. 公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出公司规定以外的任何补助要求。
7. 如有损毁或遗失公司设备财物和员工个人财物时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
8. 如中途因故须离职时，应提前一个月递交辞职申请，并严格按批准的离职日期离职，否则，愿意依照公司规定接受处罚。
填服务志愿书人（签名）年月日
注：全体职员入职时必须签署以上服务志愿书
"
入职附件：1、个人简历。2、学历证明复印件。3、身份证复印件。
填表人：。年月日
3. 新员工入职报告怎么写原发布者：糖糖mm活宝
入职报告尊敬的公司领导：首先我非常感谢公司领导能够给予我这样一次机会；让我进入这个大家庭与公司共同成长，为公司的发展贡献自己的力量，我会倍感珍惜这样的机会。在未来的公司发展中，我将不遗余力为公司的发展散发我最大的热量与激情！根据我这几天对公司基本情况的介绍，今日提交入职报告一份。对即将开展的工作，以及我对本职工作的理解认识及未来工作计划进行一个简单陈述。望领导对报告陈述中的不足进行点评，纠正！关于公司产品的初步认识：GRP三防计量操控井，是采用玻璃纤维增强塑料为主体制成的防水保护设备。是全国第一家研制、生产、销售的企业并率先取得了专利认证。由三个部分组成：过孔防水连接装置、防水井盖、防水井体。所谓的三防指的是防倒灌、防渗透、防腐，解决了老式井的积水、渗水等问题，大大的节约了后期的维护费用，也确保了计量仪器的精准性及使用寿命。工作职责：经过初步了解总经理助理这个职位共包含如下几块工作内容：1.人力资源工作2.行政管理工作3.商务工作一、其中人力资源工作我今后有如下打算，在预约面试的时候进行恰当的筛选增加面试合格率。对与新进员工的培训制定出一套确实可行的培训方案，高度重视人才选拔，从公司的战略角度抓好人才培养和工作培训，对于各部门员工要有计划的安排培训，要有准备的开展各项培训活动；要深入领悟公司的用人理念和人才战略，要努力打造能够满足公司不断发展、使公司