（一）基本情况 。1.总结必须有情况的概述和叙述 ， 有的比较简单 ， 有的比较详细 。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 。2.成绩和缺点 。
这是总结的中心 。总结的目的就是要肯定成绩 ， 找出缺点 。
成绩有哪些 ， 有多大 ， 表现在哪些方面 ， 是怎样取得的；缺点有多少 ， 表现在哪些方面 ， 是什么性质的 ， 怎样产生的 ， 都应讲清楚 。3.经验和教训 。
做过一件事 ， 总会有经验和教训 。为便于今后的工作 ， 须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中 ， 并上升到理论的高度来认识 。
4.今后的打算 。根据今后的工作任务和要求 ， 吸取前一时期工作的经验和教训 ， 明确努力方向 ， 提出改进措施等 。
（二）写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料 。最好通过不同的形式 ， 听取各方面的意见 ， 了解有关情况 ， 或者把总结的想法、意图提出来 ， 同各方面的干部、群众商量 。
一定要避免领导出观点 ， 到群众中找事实的写法 。2.一定要实事求是 ， 成绩不夸大 ， 缺点不缩小 ， 更不能弄虚作假 。
这是分析、得出教训的基础 。3.条理要清楚 。
总结是写给人看的 ， 条理不清 ， 人们就看不下去 ， 即使看了也不知其所以然 ， 这样就达不到总结的目的 。4.要剪裁得体 ， 详略适宜 。
材料有本质的 ， 有现象的；有重要的 ， 有次要的 ， 写作时要去芜存精 。总结中的问题要有主次、详略之分 ， 该详的要详 ， 该略的要略 。
5.总结的具体写作 ， 可先议论 ， 然后由专人写出初稿 ， 再行讨论、修改 。最好由主要负责人执笔 ， 或亲自主持讨论、起草、修改 。
开头 。
光阴似箭 ， 转眼一个月的时间就过去了 ， 回首七月 ， 是不平凡的一个月 ， 各项规章制度的作成及付诸实施 ， 标志着公司的管理更加的规范及完善 。现将上月的工作作以下总结总结 。
电子行业是一个飞速发展的行业 ， 电子技术更是发展得日新月异 ， 因此需加强理论学习 ， 拓展知识领域 ， 进行知识更新 ， 加强在应用中的实际解决问题的能力 。从工作量来看这个月完成相对来说比较少 ， 这也体现了能力方面的欠缺 ， 作为一名合格的员工应该具备高质量 ， 高效率 ， 在规定的时间完成所接受的工作任务 ， 而自己却在这些方面都未能达到公司所需的要求 ， 从工作质量看自己没能兼顾团队协作的工作方式 ， 样品制作时仓库 ， 维修室 ， 办公室 ， 售后跟进缺少一个完整的 ， 系统的沟通流程 。
造成前后不连贯 ， 从而引起跟进不及时 ， 客户的要求不能及时实施 ， 从工作效率看自己的沟通能力有待提高 ， 行事不够果断 ， 每当完成工作后不能马上与相关同事沟通 ， 造成时机的延误或人力的浪费 ， 与客户沟通的主动性不够 ， 自己在工作任务时间紧和压力大的情况下完成的任务质量不是很高 。容易忘记事情 ， 造成时间延误 。