1. 劳动合同附件怎么写 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分 , 劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限 。
2、工作内容和工作时间 。3、劳动保护和劳动条件 。
主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施 , 女工和未成年人的特殊保护 , 以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬 。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容 。
5、社会保险 。6、劳动纪律 。
包括用人单位规章制度 , 劳动纪律等内容及其执行程序 。7、劳动合同终止的条件 。
主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现 , 劳动合同的法律效力即行消灭 , 双方当事人之间的权利义务关系终止 。8、违反劳动合同的责任 。
是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同 , 所应承担的相应法律责任 。劳动合同除以上规定的必备条款外 , 劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款 。
双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项 , 约定双方的权利和义务 。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定 。
2. 装修合同的附件怎么写 其实这个附件是不重要的 , 只是作为对合同的一个补充内容罢了 , 还是要你说下最关键的步骤吧 , 那就是签合同了 , 签合同的时候要注意明确 当事人的名称或者姓名和住所 , 标的 , 数量 , 质量 , 价款或者报酬 , 履行期限、地点和方式 , 违约责任 , 装修合同是明确装修双方在家庭装修行为中各自权利义务关系的协议 。
签订家庭装修合同 , 主要应当注意以下问题: (1)合同的效力问题 根据《合同法》第五十二条规定 , 有下列情形之一的 , 合同无效:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同 , 损害国家利益;恶意串通 , 损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定 。无效合同从订立时起就没有法律约束力 , 不受法律的保护 。
同时《合同法》第五十四条又规定 , 下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤消合同:因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的 。这两类合同自被撤消之日起没有法律约束力 , 不受法律的保护 。
因此 , 在签订装修合同时 , 我们应当认真审查合同是否符合上述规定 , 否则就有可能订立无效合同或者可变更、可撤消的合同 , 从而导致合同不能顺利履行 。(2)合同的内容问题 合同的内容是 。
3. 经销合同附件怎么写 ***股份有限公司经销合同附件
合同编号:
签订地点:**
甲方:*****股份有限公司
乙方:
为维护正常的市场交易秩序 , 确保双方实现各自的经济目的 。甲、乙双方本着互惠互利的原则 , 经充分协商 , 特订立本合同 。
一、经销产品的名称、品种、规格、价格:
1、合同有效期内 , 甲方有权根据市场变化、成本增减调整产品价格 。若提价 , 以书面形式通知乙方;若降价 , 甲方将清查乙方库存后补给差价 。因甲方市场政策调整造成对于零售门店的店内库存的补偿问题由甲方负责解决 , 同时乙方有责任协助甲方完成此项工作
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