个人小建议：说明本文涉及的技术问题尚有缺陷，和导师之前的沟通中出现误会等等，找些借口，委婉说明撤稿意图，编辑一般不会为难的，另外说不定人家直接拒稿，那直接就OK了，呵呵 。正解 。撤就撤吧 。不过最近不要再投这个了 。chenxiangy（站内联系TA）可以撤稿！不过你以后再给这个刊物就不好投了短期内！quan3145（站内联系TA）不要撤，这样不好 。导师还在乎一篇文章啊？parmtree（站内联系TA）很感谢大家给出中肯的建议和提供撤稿信的写法！
5. 投稿将近两个月了,一直是with editor状态,怎么办 有些期刊在审稿前有With editor，审稿结束后意见返回前也有With editor，看你是哪一种了，后面那个情况是可以接受的 。你可以发送邮件给主编抄送负责稿件的编辑，问一下或者要求撤稿 。语气可以稍微带点情绪，谨记在未撤稿前别另投他刊 。PS：一般稿件超过3个月未有消息就可以发邮件询问了
先不要盲目撤稿 。先礼貌询问一下你的文章状态 。因为有可能已经审稿结束了或者正在审稿，但期刊忘记改状态了（这种情况不少） 。然后再做打算 。如果确实还没送审，那再写撤稿信不迟 。如果已经回来审稿意见了，直接撤稿岂不是亏大了 。祝福哈！
6. 辞职报告信怎么写搞稿 只要你依法递交辞职信，没有辞不了的工作：
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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建议：无劳动合同的，工作6个月之内的；【有合同约定的试用期时间已过的，三天改为三十天；无合同6个月以上的也改为三十天】；你应该提前三天利用【快递形式】递交辞职信（一式两份，一份自己保存），保存单位签收的快递回执单为证，
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辞职信封面写明白这是辞职信，信里写清楚是公司违法还是自己原因，要求公司发函（要有公章）指定人员在约定的最后工作日前与你办理好工作交接；工作交接单据应当一式两份都有公章，否则视为不需要工作交接；
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交接完毕后单位应当在当天的工作时间内【写清楚：单位拒不交接的应该在辞职信约定的最后工作日的工作时间内结清你的工资和补偿金[【单位违法要赔偿金（即补偿金的两倍）】出具离职证明书（公章必不可少）】，
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（没签劳动合同的，从第二个月开始每天都是双倍工资啊——持续11个月的！），
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还要写清楚：拿到离职证明书第二天开始的15天内要帮你补交社保（公司注册地不在你工作地点只要赔偿不要补交）、住房公积金封停手续【这个是要求单位30天内】，否则你保持追究单位法律责任的权利……
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根据：最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例等法律；
仅供参考，请找当地律师
7. 投稿信如何写 编辑想要的，最基本的就是文章内容（标题要加粗）、个人基本资料（报社间各有不同，但一般都是要姓名、笔名、身份证字号、联络电话、住家电话、居住地址、户籍地址、银行帐号、邮箱帐号，有的还要作者职业、教育程度等等），如果文章比较特别，例如你想开专栏，那麽还需要附上专栏内容简介，个人专业的资历等等 。直接联系杂志社发邮件就行 投稿信格式 （1）保证无重复发表或一稿多投.
【撤稿信怎么写】(2)是否有经济利益或其他关系造成的利益冲突.