5、团体意识
团体即组织 ， 团体意识是指组织成员的集体观念 。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素 。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分 ， 使他们对自己作为企业的成员而感到自豪 ， 对企业的成就产生荣誉感 ， 从而把企业看成是自己利益的共同体和归属 。因此 ， 他们就会为实现企业的目标而努力奋斗 ， 自觉地克服与实现企业目标不一致的行为 。
6、企业形象
企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的 ， 被消费者和公众所认同的企业总体印象 。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象 ， 如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等 ， 这些都给人以直观的感觉 ， 容易形成印象；通过经营实力表现出来的形象称深层形象 ， 它是企业内部要素的集中体现 ， 如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等 。表层形象是以深层形象为基础 ， 没有深层形象这个基础 ， 表层形象就是虚假的 ， 也不能长久地保持 。
7、企业制度
【企业形象怎么写】企业制度是在生产经营实践活动中所形成的 ， 对人的行为带有强制性 ， 并能保障一定权利的各种规定 。从企业文化的层次结构看 ， 企业制度属中间层次 ， 它是精神文化的表现形式 ， 是物质文化实现的保证 。企业制度作为职工行为规范的模式 ， 使个人的活动得以合理进行 ， 内外人际关系得以协调 ， 员工的共同利益受到保护 ， 从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力 。
企业文化建设 - 企业文化理念塑造过程 ：
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程 ， 要突出在"建"字上 ， 切忌重口号轻落实；重宣贯轻执行 。企业文化建设是基于策划学、传播学的 ， 是一种理念的策划和传播 ， 是一种泛文化 。
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程 ， 重口号轻落实；重宣传轻执行 。突出在“建”字上 ， 是基于策划学、传播学的 ， 认为企业文化是一种策划和传播 ， 是一种泛文化 。