兼职反馈怎么写 _兼职

1. 怎么写家教反馈哎，我是从没写过的，但我在找家教工作的过程中构思过很多次这个东西怎么写，仅从自己的认知，现实需要什么就写什么，而不看直接的模板或套路。
家教反馈，反馈给家长（和孩子，如果学生较大的话）您在带孩子的过程中认知到的东西。
首先是孩子的优劣势所在。家长也许文化水平低，即使高也可能拘泥于对孩子的宠爱中而不能跳出来看明白，所以这一条很有价值，我没有去查看模板，但我想家教反馈真的少不了这一条。如果你带全科，需要能识别出孩子的长短学科，甚至结合他的性格特点和兴趣偏好，尤其是孩子已经比较大，有独立见解且性格方向已定的情况下，您的总结和认识能直接给家长和孩子带来思考；如果您带某一科，则必须能明确他在这一科上的优势弱势章节，尤其是结合他在实际做题中表露出的，他什么知识点掌握及其薄弱需要重点攻克，什么知识点能成为他的强项可在考试中发挥以击败其他人，您还得结合这些知识点的用途大小来阐明，哪些是可以不重点照顾的，哪些是值得攻克的。
其次是性格分析。您带的时间也不短，尤其在学习过程中，学生总能泄露出一些缺陷或表露出一些长处，无论这些东西是指针对应试教育的还是与个人未来发展、人格魅力有关的，都值得您写上一笔。无论这对家长和学生是否有启发，但都是您的真切认识。
然后是一些您在家教期间感受到的问题。例如但不限于此：家长给营造的家庭氛围不行，例如吵闹是家常饭，家长习惯性地打压孩子等；或者是家长和您之间的矛盾让您不愉快，比如他乱减工资，破事很多，即使您没有受到太大的影响，也难保以后的教员不会因此动怒胡搞瞎搞。这些，如果您觉得这个家长值得你一写以提醒警告的，就写给他看。还有上面说的孩子的优劣势，家长未必会知道怎么利用您的总结，您可以提醒他，在以后找家教时将这些东西告诉新的家教，以使他能有所准备，针对性教学或明白孩子的长短学科。
别的还有很多，我困了，不写了
2. 如何写招聘意见反馈表也就是写写主管们对你的招聘工作的满意度调查啊。
首先你可以编辑一份针对应聘者的招聘反馈，问题可以包括
1、面试前期的通知与安排工作：
2、面试中面试官的专业能力：
3、面试问题的合理性：
4、对本次面试是否满意：，
然后根据被你面试的应聘者的反馈，总结起来，拿给你们的主管看，也可以给你一份让你们主管填的满意度打分表，问题可以包括：
1、你对招聘岗位的用人标准的把握度怎样，
2、你的招聘周期是否过长
3、你在招聘中与用人部门的沟通的及时性和准确性怎样。
4、用人部门的主管对你的招聘评价怎样
等等，根据你自己的工作内容让领导给你一个评定，领导都会接受的。
3. 作业反馈怎么写如果我没有猜错你一定是一位孩子的家长。
写作业反馈一定要自己的知识水平比孩子高，这样才能站得高望得远。我虽然不是老师，但是可以给你如下建议：第一、需要认真对待孩子的作业反馈，因为这不仅体现你对孩子的关心的程度，而且老师也会从这个反馈中得到你是否在关注你孩子的学习；第二写反馈不能把自己的孩子说得一无是处，哪怕他（她）再笨，这个笨单纯指学习成绩，正确的方法是多突出优点，在优点之间适当穿插缺点，这样不但可以提高孩子的自信心，还可以帮助孩子及时发现自己的问题同时也提醒孩子不要骄傲自满；第三，千万不能千篇一律，不要今天是字写得好，明天还是字写得好；第四不妨先打个草稿，草稿给孩子看看，问问他（她）的想法，然后再写在作业本上，最后祝你望子成龙，望女成凤的愿望如愿实现。