招聘|一次省考，20万人弃考！都说工作难找，为何一半人选择临阵脱逃？( 二 ) 考试|事业编制

如此一来，那些二战、三战的历届生们想要在千军万马中突围而出，难度之大就可想而知了。与其在没有多少希望的省考中耗费精力和时间，还不如去找一份工作，至少能解决自己温饱的问题。因此，历届生弃考就成了一个重要的部分。
第三，省考当中，基层岗位占比大，考生对未来发展充满了担忧，因为看不到怎样的未来而弃考。
2022年，河南省的公务员招录，尽管岗位只有7993人，但是乡镇机关公务员就达到了2158人，比去年多了差不多两倍，超过了25% 。

乡镇机关单位，福利待遇并不怎么好，工作环境也是差强人意，而有些地方甚至是在偏远的山区。这样的环境，这样的福利待遇，考生们自然是畏之如虎。因此，有的乡镇岗位招聘门槛一降再降，还是找不到人。
第四，试卷的难度加大。因为这几年的考公和考编的热度居高不下，试卷的难度也在不知不觉中提高不少。许多考生在考了第一场之后，感觉自己没有了什么希望，于是索性就不再参加后面的考试。

这样的考生虽然人数不是太多，但还是有相当的一部分存在的，毕竟谁都知道考试是要用成绩说话的——没有成绩，说什么都是白说！

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