2）不少求职者把简历用附件（Attachment）的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打 开附件 。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件 。
3）不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕 。
用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴 趣的部分 。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
4）为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该 写一封求职信并同时发出 。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则 。求 职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好 几遍；求职信和简历都应该用文本格式（txt）来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗 体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如："+"，"-"，" " 等；注意措辞和语言，信中 千万不可有错别字；求职信简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个 求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位 。
3.有些求职者在发送简历给公后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公 司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历 。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合适 的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自 己的专业特长和工作经验 在word里面做好了之后，保存为html格式就行了
6. 往企业的邮箱里发送自己的简历,邮件正文该怎样写 一、参考格式：
步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历
步骤2：将 Word中文简历另存为“网页*.htm”
步骤3：编辑邮件内容，选择“编辑源码”模式
步骤4：用“记事本”程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件
步骤5：最后预览邮件正文中那个的简历内容格式，点击发送按钮，则可以将简历以正文发送至HR的邮箱中 。
二、网投简历的常见问题及解决方法：
1.求职邮箱如何管理
虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：
(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱 。当然，这里最好的选择是比较常用的邮箱，因为只有常用的邮箱才不会让你错过任何一个机会 。
(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历 。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分 。
建议直接将个人姓名作为发件人昵称 。这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料 。
其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼 。想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势 。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就加上“具有5年4A广告公司市场部管理经验” 。
(3)最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比如智联招聘上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择 。此外，以防有些单位会拒收某些邮箱发出的邮件 。