1. 简单的招聘怎么写 本厂现因生产经营需要 ， 招聘以下人员：
1.招XX专业学员 ， 要求：（男或女） ， 高中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。
2.招XX工人 ， 要求：男 ， 初中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。熟练工优先 。
工资面议 。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
扩展资料：
为正确规避风险 ， 达到招聘的有效性 ， 解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度 ， 具体而言 ， 可以通过以下手段：
1、规范招聘流程 ， 建立科学有效的招聘体系 。招聘的质量不是取决于你的花费 ， 而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序 。为了防止招聘过程中的伪装现象 ， 招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序 。
2、招聘者要获取更多的求职者信息 。要求招聘者主动收集关于求职者的信息 ， 包括对求职者进行面试、心理测试等 ， 以获取求职者的内隐信息 ， 比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价 。
2. 招聘的格式怎么写 公司招聘启事一般要简明扼要 ， 直接了当的说明需求 ， 一般常用的公司招聘启事的格写作范文如下：标题： xx有限公司责任公司公司招聘启事公司招聘要求：xx有限公司责任公司公司招聘：详细内容一定要具体写明公司招聘的人员等具体事务 。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日 ， 属于民营企业 ， 目前为xxx行业领军企业 ， 年营业额xxx元 ， 公司员工 。..企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的 。
2.需要公司招聘员工的具体要求：年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇公司招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件 ， 何时面试以及应聘流程 。4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx范文示例：xx公司成立于xx年 ， 主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务 ， 现因公司业务发展需要 ， 现面向社会诚聘销售管理人员 。
愿您的加入给我们带来新的活力 ， 我们也将为您提供广阔的发展空间！1、公司招聘要求：正规本科以上学历 ， 工作认真扎实 ， 具有较强的沟通协调能力和团队协作意识 ， 有责任心；专业、男女均不限 ， 学生会或班干部优先录取 。2、公司招聘人数：4--5人 。
3、公司招聘岗位：销售管理人员 。4、主要职责：销售案场管理 ， 联系房管局和银行 ， 给客户办理按揭贷款 ， 签订购房合同 ， 办理房产证等业务 。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月 ， 试用期3-6个月 。试用期满考核合格 ， 缴纳三险一金 ， 实行基本工资加奖金的薪酬制度 。
6、报名方式：打电话报名登记 ， 发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名 ， 并按报名顺序统一组织面试 ， 可登陆xx网或xx大学网查询公司招聘信息 。7、报名日期：截止到xx年x月x日 。