店内是否还有其他人员 。人事方面1.有权利参与营业人员的招聘、录用的初选2.有对员工给予奖励和处罚的权利 。
3.有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工 。4.有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见 。
5.有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定 。6.有权利对店内的突发事件进行裁决 。
货品方面1.有权利对公司的配货提出意见和建议 。2.有权利拒收有质量问题的货品 。
3.对店内的货品调配有决定权 。店长是整个商店的管理者，有关卖场上人、事、物等各方面均由店长负责处理 。
因此，身为店长，必须得到部属的信赖与尊敬 。I）性格方面1、拥有积极的性格，有包容力、充满爱心 。
2、拥有忍耐力、本性要诚信，有高度的责任感 。3、拥有明朗的性格 。
有了思想才会行动；行动，将成习惯；好的习惯，成为独有的性格； 性格，决定前途！！II）能力方面1、要有良好的培训指导员工能力2、要有良好的货品销售能力3、要有敏锐的判断能力4、要有良好的沟通能力5、要有提升业绩的能力要想授人，要先专业！！III）知识方面1、具有能观察出消费者变化的知识 。2、具有关于零售经营及管理的知识 。
3、具有数字管理观念和知识 。4、具有关于公司的历史，制度组织，理念的知识 。
5、具有丰富的货品知识 。知识是您的附带价值~~~ 。