1. 我想招聘收银和储备店长怎么写招聘 储备店长：有卖场主管经验三年以上佳，负责尽职 独立运作诚恳讲理，具有领导管理能力，大专毕业人缘好 。
正式店长职责
1：各项指令和规定宣布与执行 。
2：完成各项经营指标维护设备 。
3：负责全商场的曰常正常营运 。
4：员工工作的安排与督导教育 。
5：监督与改善商场及商品管理 。
6：监督和审核商场的收银作业 。
7：掌握商埸营销动态增减商品 。
8：掌控商场安全与衞生防破坏 。
9：教育督导考核追踪职工效率 。
10：客诉排除处理及危机管理 。
11：上级交辧及其他改善发展 。
2. 店长岗位职责怎么写 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：t10000888 店长岗位职责一、直接上级：区域经理.二、直接责任：1：负责本门店的全面工作，严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程.2：负责本门店的业务处理（移动、运营等相关工作）和顾客的投诉处理.3：负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责 。
4：按公司要求做好本店的店面宣传工作 。5：积极开展本门店的营业推广及各项促销活动 。
6：配合公司做好各项市场信息收集工作（价格、产品、及对手的促销信息），7：负责对门店日常维护工作 。8：负责对办公用品的领用和保管工作 。
【招聘店长怎么写】9：负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作 。10：负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作 。
11：负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作 。12：负责对本门店运营成本控制工作 。
13：负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作 。14：负责本门店商品陈列工作 。
三：管理责任：1：熟练掌握业务知识和操作规范，具体组织对员工的业务培训及考核，提高员工的业务水平 。2：创造良好的工作环境，合理安排员工的工作及充分调动员工的积极性 。
3：做好内部协调工作 。4：做好员工的考勤工作 。
5：对所管理门店的工作给公司造成的影响负责 。6：对本门店所发生的安全事故负责 。
]7：对所属门店的工作业绩完成负责 。8：对所属门店员工的工作态度、行为负责 。
四：岗位权利：1：对店内的各项财、物有管理权 。2：对店内所属店员的日常工作安排有调配权 。
3：对所属店员的工作有检查权和考核权 。4：对所属店员的任用、辞退、调职、调 。
3. 店长该怎么做 店长规范与职责 第一节 店长岗位说明一. 店长角色认知店长是管理者而不是销售者：对店铺——店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动；对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它给予树根（公司）氧气，树根给予树枝水分与氧分 。
对市场——是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工 。二 。
对店长的要求店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力 。店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力 。
店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能 。三，店长岗位说明书（本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑）职责与工作任务：职责一（负责店内综合管理）1.统筹制定每月销售计划和任务分配2.协助落实产品促销和效果追踪3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表职责二（负责业务监督）1.负责员工日常考勤监督2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查3.负责对员工服务规范进行监督4.负责监督员工目标完成进度5.负责店铺形象日常维护与管理6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督7.负责每日交接班工作记录与盘点8.负责日常维修申请及处理9 .负责店铺突发事件的处理10负责店内放火防盗等安全控制与检查职责三（负责对店员进行业务指导）1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践6.负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析7.负责店铺账目严格管理，做到日清职责四（负责对店内进行业务指导）1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告4.负责店铺每日收银现金的正确5.做好货品的补充计划和调拨管理6.建立顾客资源档案7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户职责五（进行团队管理）1.做好每日店铺开 收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正3.早晚班或交接工作协调4.对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理 店长职责说明本岗位关键职责描述（完成当日销售任务的同时，协助店长对店铺进行管理）职责一（协助店长完成店铺的日常管理工作）1.跟踪落实产品促销计划及效果跟踪2.协助店长合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工3.完成每日销售报表的制作，并上传至公司职责二（负责业务监督）1.负责员工日常考勤2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查3.观察员工的服务细节及服务是否规范4.与店长一起对店铺形象进行维护与管理5. 协助店长在每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列6.负责店内环境卫生的总结7.负责每日交接班工作的记录8.负责店铺头上的前期处理 。