跳槽|工作不开心，纠结是否跳槽？不要任性，不要冲动，更不要随意裸辞( 二 ) 招聘

于是，快刀斩乱麻，我决定裸辞（微语是反面教材）。

02.找到工作不开心的原因。
我们都知道，人是感性的动物，情绪容易受到外界的影响，波动较大。
特别是在工作中，遇到跨部门沟通和难题时，心中难免有不适感，也就是所谓的不开心。
总结起来，工作上的不开心，不外乎两点：钱难挣和人不行！
有的客户，就喜欢临下班提需求；
有的领导，脾气大、情绪化、猜不透，还喜欢画大饼；
有的同事，遇事甩锅、挖坑不填、有功劳时恨不得全是他的；
……
当付出与回报不成正比的时候，更是让我们浑身不自在。

但是，请我们问问自己，换一份工作，真的可以解决一切问题吗？
我们身边一定有这样的小伙伴：因为和领导或者同事三观不合，换了一份工作，结果发现工作起来还是沟通受阻，不开心。
然后继续辞职，多次跳槽下来，得出结论，这个世界上就没有好相处的同事和领导（我觉得这就是说我）。
辞职，并不是解决问题的根本途径。

03.进入职场，学会转变思路。
从我们进入职场开始，就是进入了交易市场。职场的核心就是价值交换，不必谈心情、谈感情。
每一个公司就是一个个“小江湖” 。同事们为各自利益努力工作，没有人有义务惯着你，也没有人有责任必须照顾你的情绪，一切以工作产出为导向。
如果只是因为工作不开心而离职，只能说你太年轻，并未看透问题的本质！
没有找到本质原因的盲目跳槽，就是逃避困难的懦弱表现。

但是，当你有能力升职的时候，辞职才是最佳时机。
以上，共勉！
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自我介绍：
微语职场，企业二级人力资源管理师。
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