国企|985研究生含泪自述，从国企辞职到私企才明白，什么叫且行且珍惜( 二 ) 求职

是选择“稳中求胜” ，还是选择“破釜沉舟” ，这才是毕业生在“二选一”时，应该考虑的问题，但也希望毕业生能明白过来人“且行且珍惜”的建议。

初出茅庐的毕业生在求职时，如果遇到这样的企业，一定要“退避三舍”首先，薪资水平远远高于行业平均值的岗位要谨慎投递简历，一般来说，刚毕业的大学生，没有工作经验，如果能够达到该岗位的平均薪资，其实就已经很不错了，但是如果岗位标注的薪资明显高于同行业，那么里面很可能会有“猫腻” 。
其次，企业文化自己无法认同的公司，现在很多企业，尤其是一些小型企业，总是会有一些很奇怪的企业文化，毕业生初入职场时，面对一些自己无法理解的企业文化，完全可以及时止损，不必因为一份工作，违背自己的价值观。

最后，老板善于画大饼的公司，这类公司是应届毕业生最容易放松警惕的一类公司了，如果公司明明看着很小，但是老板却总是在承诺以后的事，或者总是谈现在的付出和未来的回报，那么很可能毕业生就中招了。
笔者寄语：
现在正值大学生求职季，九、十月份还会在迎来新一轮的国企秋招高峰期，如果有想要报考国企的同学，这个时候可以社招校招两手抓，争取早日上岸，和自己心仪的工作实现双向奔赴。

话题讨论：你觉得国企和私企哪个更好？欢迎留言评论。
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