4、职业选择职业选择正确与否 ， 直接关系到人生事业的成功与失败 。据统计 ， 在选错职业的人当中 ， 有80%的人在事业上是失败者 。
正如人们所说的“女怕嫁错郎 ， 男怕选错行” 。由此可见 ， 职业选择对人生事业发展是何等重要 。
正确选择职业应考虑以下几点：（1）我的优缺点各是什么？（2）我想干什么？（3）我能干什么？（4）环境支持允许我干什么？（5）自己最终的职业目标是什么？5、职业生涯路线选择在职业确定后 ， 向哪一路线发展 ， 此时要作出选择 。即 ， 是向行政管理路线发展 ， 还是向专业技术路线发展；是先走技术路线 ， 再转向行政管理路线……由于发展路线不同 ， 对职业发展的要求也不相同 。
因此 ， 在职业生涯规划中 ， 须作出抉择 ， 以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进 。通常职业生涯路线的选择须结合自己的实际 ， 客观考虑并综合分析以下三个问题 ， 以确定自己的最佳职业生涯路线：（1）我想往哪一路线发展？（2）我能往哪一路线发展？（3）我可以往哪一路线发展？6、设定职业生涯目标职业生涯目标的设定 ， 是职业生涯规划的核心 。
一个人事业的成败 ， 很大程度上取决于有无正确适当的目标 。没有目标如同驶入大海的孤舟 ， 四野茫茫 ， 没有方向 ， 不知道自己走向何方 。
只有树立了目标 ， 才能明确奋斗方向 ， 犹如海洋中的灯塔 ， 引导你避开险礁暗石 ， 走向成功 。目标的设定 ， 是在继职业选择、职业生涯路线选择后 ， 对人生目标做出的抉择 。
其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据 。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标 。
短期目标一般为一至二年 ， 短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标 。中期目标一般为三至五年 。
长期目标一般为五至十年 。7、制定行动计划与措施在确定了职业生涯目标后 ， 行动便成了关键环节 。
没有达成目标的行动 ， 目标就难以实现 ， 也就谈不上事业的成功 。这里所指的行动 ， 是指落实目标的具体措施 ， 主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施 。
例如 ， 为达成目标 ， 在工作方面 ， 你计划采取什么措施 ， 提高你的工作效率？在业务素质方面 ， 你计划学习哪些知识 ， 掌握哪些技能 ， 提高你的业务能力？在潜能开发方面 ， 采取什么措施开发你的潜能等 ， 都要有具体的计划与明确的措施 。并且这些计划要特别具体 ， 以便于定时检查 。
8、评估与回馈俗话说：计划赶不上变化 。是的 ， 影响职业生涯规划的因素诸多 。
有的变化因素是可以预测的 ， 而有的变化因素难以预测 。在此状况下 ， 要使职业生涯规划行之有效 ， 就须不断地进行评估与修订 。
其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等 。
3. 职业规划书怎么写 职业规划有固定的格式 ， 相信你也看不懂 。
那么我就用最简单的方式告诉你吧 。1、目标设定 。