任何职业都要求从业者掌握一定的技能 ， 具备一定的能力条件 。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握 。
所以你必须在进行职业选择时择己所长 ， 从而有利于发挥自己的优势 。运用比较优势原理充分分析别人与自己 ， 尽量选择冲突较少的优势行业 。
③择世所需 。社会的需求不断演化着 ， 旧的需求不断消失 ， 新的需求不断产生 。
新的职业也不断产生 。所以在设计你自己的职业生涯时 ， 一定要分析社会需求 ， 择世所需 。
最重要的是 ， 目光要长远 ， 能够准确预测未来行业或者职业发展方向 ， 再做出选择 。不仅仅是有社会需求 ， 并且这个需求要长久 。
④择己所利 。职业是个人谋生的手段 ， 其目的在于追求个人幸福 。
所以你在择业时 ， 首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化 。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值 。
这就是选择职业生涯中的收益最大化原则 。五、结论 通过以上的简单步骤和原则 ， 个人就可以设计职业生涯规划了 。
根据不同的情况 ， 个人可 。
7. 职业规划怎么写 职业生涯规划不是写的！写出来有什么用 ， 顶多你可以提醒自己时刻不忘记！
职业是指人为维持自己生计 ， 同时实现社会联系和自我实现而进行的持续的活动方式。
个 人职 业 生 涯 规 划包括：
职业选择
职业生涯中经历的不同时期
制定生涯规划的步骤
职业生涯成功
现代职业生涯发展技能
案例分析
个人职业生涯规划练习
职业生涯规划是指通过员工的工作及职业发展的设计 ， 协调员工个人需求和企业组织需求 ， 实现个人和企业的共同成长和发展 。
职业生涯管理
对个人而言：
科学规划人生 ， 实现人生理想；
对企业而言：
造就企业精英 ， 长期稳定成长 。
而是用心去思考！首先应该明确自己的奋斗目标.
探索期（正式工作前）
职业前期（3~5年）
职业中期（30~50岁）
职业晚期（50~65岁甚至更晚）
首先要明白
1、我是谁？
2、我想做什么？
3、我会做什么？
4、环境支持或允许我做什么？
5、我的职业与生活规划是什么？
也是归零思考法.
时间上分为长期（年）\中期（季度）\短期（月）
一、建立正确的心态
1、突破设限、开放心胸
2、生涯规划是投资 ，
可降低个人风险
3、放下身段 ， 虚心学习
4、了解他人专长
1、创新的思考模式
2、善用逆向思考
3、系统思考
4、价值导向思考
5.突破思考的盲点.
8. 职位目标怎么填写 在求职者填写求职简历时最为苦恼的就是职业目标怎么写？其实不只是求职者苦恼 ， 其他人也会对职业目标怎么写感到很盲目 ， 不知自己应该有怎样的目标 ， 职业目标能让一个基层人变成一个强者 。
1.求职目标”是一篇推销自己文章的论点 。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 你正在寻找什么样的职位 。谁需要你得简历 。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人 ， 你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历 。
2.“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关 ， 这非常重要 ， 因为简历是来推销你的 ， 而不是你的人生历史 求职目标的措词 少说为佳 ， 开头的求职目标要尽可能的精练 。一些简历有着各种各样的华丽的开头语 ， 而求职目标却深藏在其中 。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等 。把这些没用的话删掉 ， 因为他们没有具体意思 。