1. 工资申诉怎么写比较好 申诉人：XXX ， 女 ， XXXX年XX月XX日出生 ， 汉族 ， 现住址：XXXXXX ， 身份证号码：XXXXXXXXXXXX。
被诉人：广州XX职业技术学院 ， 地址：广东省广州市XX区XX路XX号 。申诉请求：
1、裁决被诉人向申诉人支付XX年5、6月份工资XXXX元 ， 出卷费、改卷费、监考费XXX元 。共计XXXX元 。
2、由被诉方承担本案仲裁费用 。
事实与理由
申诉人于XXXX年XX月入职被申诉人处 ， 任XXXX一职至今 ， 课酬标准为XX元/课时 。在职期间 ， 申诉人兢兢业业 ， 从未违反被诉人管理规定 。
按照被诉人的规定 ， 每月15日为工资发放日 ， 但自申诉人入职以来 ， 学校从未能在规定的时间内发放工资 。至今 ， 本学期已结束 ， 但学校尚未发放5、6月份工资 。申诉人于5月份共教授课时XX节 ， 6月份XX节 。根据《中华人民共和国劳动法》第50条及被诉人与申诉人签订的《XXX岗位聘任协议书/合同》第XX条的规定 ， 被诉人应当按时定量支付给申诉人工资共计XXXX元（XX*(XX+XX)） 。申诉人在职期间按照学校规定履行职责 ， 于学期末出试卷、批改试卷、监考 ， 此费用共计XXX元 。
申诉人认为 ， 被诉人无故拖欠工资于法无据 ， 因屡次催要均无果 ， 故依法申诉 ， 请求仲裁庭依法、公正裁决！
此致
广州市XX区劳动争议仲裁委员
申诉人：XXXXXX
日期：
2. 劳动仲栽工资申诉请求怎么写 劳动争议仲裁申诉书申诉人：XXX性别：女；年龄：24岁；籍贯：XXXXX；现住址：XXXXXXXX 。
被诉人：XXXXXXXXX有限公司地址： XXXXXXXXXXXXXX法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX；性别：X；职务：总经理 。一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷；二、请求事项：1、被诉人一次性支付申诉人2004年11月15日起至2005年1月14日起 ， 期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元；2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元；3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元；4、被诉人一次性支付申诉人2005年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元；5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元；6、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人 。
三、事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）申诉人于2004年11月15日进入XXXXXXXXXXX有限公司任人事主管一职 ， 公司的上班时间为周一至周五 ， 周六休息 ， 周日上班 。申诉人于2004年11月15日与被申诉人签订劳动合同 ， 劳动合同期限从2004年11月15日至2005年11月14日 ， 试用期限从2004年11月15日至2004年12月14日 ， 试用期工资为2000元 ， 试用期过后为2300元 ， （以上内容以劳动合同相符） 。
申诉1：事实：被申诉人XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司的上班时间为周一至周五 ， 周六休息 ， 周日上班 。仲裁证据：加班证明：被申诉人全体职工 ， 或根据仲裁程序 ， 由被申诉人提供2004年11月15日起至2005年1月14日的考勤表及2004年11月至2005年1月的领工资表单（注：工资领表单上有申诉人的亲笔签名） ， 被申诉人电话0760-6213003 。
理由：1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时 ， 每周工作40小时 ， 每周超过40小时以外的时间 ， 即为延长工作时间 ， 应视同为加班；2、根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发〔2002〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时 ， 职工的日工资和小时工资按此进行计算 。3、申诉人从2004年11月15日起至2005年1月14日起周日上班时间共计八天 ， 因此得出：〔（2000元÷20.92天*200%）+(2000元÷20.92天)*4天〕+〔（2300÷20.92天*200%）+(2300元÷20.92天)*4天〕=2466.5元申诉2事实：申诉人于2005年1月14日接到公司管理人员：XXXX的口头通知 ， 被告之"你入职两个月来 ， 各项工作基本能满足公司目前的需要 ， 但综合来看 ， 有些方面还是不符合公司目前的工作需要 ， 总的来说 ， 总经理麦总提出 ， 对你的工作还不太满意 ， 现让我代表公司 ， 向你提出结束劳动关系的通知 ， 而且今天下午就办理交接手续" 。