（五）企业文化建设
（六）技术的进步、创新（含业务发展）
5. 如何写个人战略规划,包含哪些内容 首先 ， 分析情势 。你要认识自己 ， 看清自己的优势和劣势 ， 才能相对准确地构建自己的事业和远景描述 。要分析自己所处的环境 ， 看清自己面临的外部机遇和挑战 ， 才能对未来将要面对的困难和挫折心中有数 ， 从容应对 。比如 ， 你可以这样问问自己：
◆我是怎样的性格？
◆我更喜欢从事什么职业？
◆我的价值观是什么？
◆什么是我所擅长的？
◆什么能够激发我的热情？
◆对我来说 ， 什么才是成功的人生？
◆我的生活中存在哪些消极因素？
◆什么是我所希望拥有/追求/实现的？
◆我能够承担哪些风险或者挫折？
◆哪些措施能够帮助我克服性格中的不足 ， 扫清我的人生障碍？
问题看似简单 ， 实则深刻 。随着问题的不断深入 ， 这些问题又引发了其它的问题 。你在一一回答完这些问题之后 ， 会觉得眼前一片光明 ， 你发现从来不曾如此清楚地了解过自己 ， 发现自己的事业、远景、价值观以及人生目标也是如此清晰 ， 发现实现之路居然就明晰地横在面前 。
然后 ， 明智地选择 。要从对自身和外部环境的分析中 ， 确立目标、项目以及细小到不能再分的聚焦式任务 ， 实践以任务为导向的一纸式战略规划 。
最后 ， 便是执行 。将一纸式战略规划作为一种生活方式 ， 并予以执行 。这是目标实现的行动保证 。
6. 个人发展目标怎么写 做好个人发展规划5个步骤
第一步 ， 分析自己的性格 。
每个人的性格都是不同的 。有的人性格外向 ， 善于言谈 ， 人际关系能力强 ， 喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向 ， 忠厚老实 ， 喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著 ， 遇到挫折不气馁；有的人则脆弱 ， 容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作 ， 压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活 ， 不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性 ， 有好就有坏 。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格 ， 看看自己到底具备上述性格中的哪些方面 ， 看看自己性格中的长处、短处 ， 如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人 ， 相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真 ， 可能适合做财会工作 。准确分析自己的性格 ， 一方面便于找到适合自己的岗位 ， 另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足 。
第二步 ， 分析自己掌握的知识、技能 。
每个人都有自己擅长的知识、技能 。有的人喜文 ， 有的人喜理；有的人动手能力强 ， 有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大 ， 有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能 ， 罗列出哪些是自己精通的 ， 哪些是自己熟悉的 ， 哪些是自己的弱项 。然后再分析自己所从事的工作 ， 胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能 ， 结合自己的实际 ， 确认自己和岗位相吻合的条件 ， 以及不足之处 ， 如果岗位要求具备较高的计算机水平 ， 而自己这方面欠缺 ， 就可以通过参加学习班或找人传授相关知识 ， 来提高自己这方面的知识和技能 ， 只有做到上述这些方面 ， 才能让自己在工作中立于不败之地 。