穿衣搭配|中国离职率高达14.8%，德国仅2%，国人没上进心？打工人的3个苦衷( 二 ) 西装|裤子|粉色

脉脉发布的《2021职场人加班真相调查报告》也显示，受访者中只有21%的人是基本不加班，剩下的都是以各种形式在加班，更有48%的受访者是“灵活机动的加班” ，这也意味着他们的私人时间和工作时间是一体的，相当于每天都在上班中，这种高强度的工作也让许多人承受不来。

国外员工离职率为何低
很多人都羡慕国外的职场环境，觉得他们的工作很稳定，尤其是德国，离职率仅有2% ，相当于有很多人会在一家公司里做到退休，这在国内私企简直难以想象。
因为在国外，企业给的薪水一般比较多，尤其是在我国低收入的工人，在国外会有很可观的薪水，社会认可度也高。就比如澳洲的电工，薪水能让国内许多人羡慕至极，所以国外的工人可以安心地在一家企业一直工作。

同时，国外企业也认为，把一个员工培养熟练了，到35岁就开除，那损失可太大了，年纪大的员工才是公司财富呢。所以国外不少公司员工的年龄都挺大，不像国内的公司，喜欢强调员工年轻化，就是因为把年纪大的员工都开除了。
其实很多人都希望自己的工作能够稳定，毕竟跳槽穷半年，转行穷三年，不是迫不得已，一般人们也不愿意频频离职的。不过以我国的职场环境来看，你想稳定企业也不想要稳定的你呢，所以很多人只能是以离职来换取更好的工作机会。