1. 培训机构招聘计划怎么写 2012年公司年度招聘计划 1、招聘目的及意义： 企业的发展需要人才 ， 获取企业发展所需人才是公司快速发展的最佳途径 ， 公司结合2011年人员编制及相关计划安排 ， 制订2012年度招聘计划 ， 以获取所需求的专业、技术的人才 。
2、招聘原则： 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会 ， 公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核 ， 确保为企业吸引到合适的人才 。3、招聘人员计划表： 2011年斯普瑞物业人员编制情况 ， 统一汇总如下： 序号 部 门 岗 位 定编（人） 部门人数小计（定编） 在编 （人） 部门人数小计（在编） 试用期人数小计 超编人数 缺编人数 备注 1 行政部 经 理 1 5 1 11 0 6 超编：厨师6人（为总公司服务3人、春天会馆1人） ， 人e69da5e887aa7a686964616f31333330323931事培训专员超编1人 缺编：司机1人 ， 行政主管兼采买 1 1 0 文 员 1 1 0 人事培训专员 1 2 2 司 机 1 0 0 厨 师 0 6 0 2 品质部 经理 1 2 0 0 0 2 缺编：经理1人 ， 工程师1人 工程师 1 0 3 秩序维护部 经 理 1 52 1 46 0 5 缺编： 秩序维护员4人 主 管 1 1 0 秩序领班 3 3 0 礼岗领班 1 1 0 秩序维护员 46 40 13 序号 部 门 岗 位 定编（人） 部门人数小计（定编） 在编 （人） 部门人数小计（在编） 试用期人数小计 超编人数 缺编人数 备注 设备维护部 经 理 1 6 1 7 0 1 超编：设备维护员超编1人 领 班 1 1 0 设备维护员 4 5 2 5 客服中心 副经理 1 5 1 5 0 收银员 1 1 0 前台接待员 3 3 0 样品房服务员 0 0 0 6 环境维护部 经 理 1 25 1 14 0 11 缺编：绿化维护领班1人 ， 绿化维护员5人.环境维护员5人 环境维护领班 1 1 0 环境维护员 17 12 5 绿化维护领班 1 0 0 绿化维护员 5 0 0 95 95 83 83 26 7 17 经过初步分析统计汇总招聘岗位及缺编信息如下： 部门 职位 缺编人数 招聘人数 备注 秩序维护部 秩序维护员 4 若干 身高170cm以上 ， 人员储备 环境维护部 环境维护员 11 若干 品质部 经理 ， 工程师 2 各一人 客服中心 前台接待 ， 收费管理员 0 各一人 身高162cm以上 ， 人员储备 行政部 人事行政专员 ， 司机 0 3 人员储备 注：由于秩序维护部及环境维护部人员流动性较大 ， 因此在招聘的过程中 ， 不设置具体招聘人数 ， 以便保持人员的充足 。
4. 招聘方案设计： 4.1.近期招聘会信息 临近春节活动 ， 市内没有相关的招聘会信息 ， 春节过后 ， 2月11日（周六）9:00-14:00 ， 在南宁国际会展中心 ， 有一个2012年春季全区人才交流大会可供参考 。4.2. 毕业生招聘会 没有相关信息 。
4.3. 网络招聘 在钦州360论坛招聘版块中 ， 最新的招聘资费分为三种 ， 十万火急招聘：400元包月；热门招聘：200元包月 ， 普通招聘：30元/则 ， 100元/4则 。（注：不同种类的招聘显示版块热度不同） 钦州人才网信息发布具体收费情况：①网上发布招聘信息一个月（每月收费160元）；②人才市场信息发布栏发布一个月（每月收费160元）；③电子大屏幕发布一个周（每周收费50元） 。
人才信息查询的服务内容：可在钦州人才网上自行查询100份人才简历 ， 在一个月内使用有效 。人才信息查询每次收费：100元；单月普通会员 ， 在“网上最新招聘”专栏以纯文字方式发布招聘信息；不限量接收求职简历；可在人才库查询60份带联系方式的求职简历；免费在电子大屏幕发布招聘信息一周 ， 资费：160元/月；季度普通会员 ， 可在人才库查询300份带联系方式的求职简历；免费在电子大屏幕发布招聘信息1个月；其它功能同上 ， 资费：400元；半年普通会员 ， 可在人才库查询600份带联系方式的求职简历 ， 赠送图文LOGO广告1个月 ， 免费在电子大屏幕发布招聘信息3个月 ， 其它功能同上 ， 资费：800元；年度普通会员 ， 可在人才库查询1000份带联系方式的求职简历；赠送图文LOGO广告3个月；免费在电子大屏幕发布招聘信息6个月 ， 获大型人才交流会九折优惠 ， 其它功能同上 ， 资费：1500元 ；钻石会员 ， 可在人才库查询1500份带联系方式的求职简历；赠送图文LOGO广告6个月；全年免费在电子大屏幕发布招聘信息 ， 获大型人才招聘会八折优惠 ， 其它功能同上 ， 资费：2500元 。