|职场上，有些人表面平静，但不是表现出来在表现，而是心里不爽

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是一个职场真实案例，职场上，有些人能够不断晋升，而有些人却只能不断地被淘汰。职场上，有些人表面平静，但不是表现出来在表现，而是心里不断作威作福，只会在表面保持和谐，而心里却非常地不爽。在职场上，有些人是有本事，但不能用，一直都用在关键时刻才使用。就像职场上，有一个同事的经理，为人很不错，平时能混，人也圆圆滑滑。但当他经过了面试，进来的时候，就觉得这个人有明显的不合群，很不合群，总是喜欢一个人独来独往的样子，没人和他聊天，也不聊工作上的事。有很多同事，看到他这样，会来帮助他。有女同事会跟着他，但是经常也一个人独来独往，没人理他。那个经理也会来找他商量工作的事，但就是每次都拒绝。他也没有埋怨，只是默默地做自己的事，而且一直默默地帮助同事。可是后来，他越发感觉有点不对劲，在工作时间，经常都能和一些经济实力差的同事打成一片，可能是因为他之前在工作上比较优秀。而当他和这些经验差的人在一起，他有没什么优越感，而和优秀的同事在一起，那么他就有了优越感。渐渐地，他就感觉不舒服了，有些事没人跟他说，甚至连他的经理也没说什么话。那个经理来找他的时候，他的感觉也不对劲，为什么会变成这样呢？
职场上，一定有一些表面很和谐，但其心未尽的人存在，表现出来和谐，只是为了遮掩自己的不和谐，这种情况有两种情况：一是他只是把和谐当成一种惯性。虽然别人和他感情深，但是他不得不去适应每天都要跟和谐的人在一起。而别人和他感情好，甚至会跟他一起吃饭，一起玩，甚至和他一起分享喜悦，他也会心里很舒服，但他不会把自己改变，总是以和谐的心态面对。这样一来，他就得维持这样的状态，不然自己在这里就没有什么价值，自然也不利于他的职业发展。二是他根本不想维持这种状态。在职场上，如果能保持这样和谐的关系，那自然是有好处，但是如果有不和谐，那就很不好，至少会影响自己的利益。很多同事就是这样，他是为了工作可能必须维持这种状态。或许是为了掩盖这个地方的不合理，或许有些领导看到了自己的不和谐，而强行要求他和谐。所以，职场上，一定不要为了维持这种状态，就保持这样的关系，不然，没有了关系，在这里发展不下去的。 【|职场上，有些人表面平静，但不是表现出来在表现，而是心里不爽】在职场上，总会遇到喜欢在背后嚼舌根的人，而身在职场，只会当面夸人，背后说你、议论你的人，很容易遭人攻击。职场中有一种人，他们总是喜欢在背后议论你的优缺点，以此来反衬你的强大。这种现象可能只是表象，真相更多的则是讨厌在背后指手画脚。