半年的合同怎么写( 五 ) _半年

乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的安全，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述情况发生，属甲方责任，甲方负责和赔偿；属于乙方责任的，乙方负责修复和赔偿。
六、其它事项 1、甲方应在开工前，向乙方提供经物业管理部门认可的施工图纸，并向乙方进行现场交底。并向乙方提供施工需用的水、电等必备条件，并说明使用注意事项。
做好施工中临时性使用公用部位操作以及产生邻里关系等的协调工作。2、乙方参加甲方组织的施工图纸或做法说明的现场交底。
按要求组织施工，保质保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜，对其行为乙方应予认可。未经甲方同意和所在地房管或物业管理部门批准，不得随意拆改原有建筑承重结构及各种共用设备管线。
电话：乙方（签章）：电话：签订地点：签订日期：年月日。
5. 半年后才签劳动合同法律依据
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
希望以上信息能够帮助到你，支持你争取自己应该得到的权益~~~！\
如果想要程序简单点最好和单位人事进行协商，最好查阅一下相关劳动合同法的相关规定，初步判断，你所在企业已经涉嫌违规了，理由如下：
1、建立劳动关系一个月内不签订劳动合同的话，从第二个月开始就要支付你双倍工资的，肯定也没有给你上社保吧，这个也是你能够认为单位不合法的依据，还有就是不按时发放或者算的扣押你工资，这个也是违法的，劳动合同法规定，如果单位有违法行为，不需要提前申请可以直接离职的。
2、你另外可以要求解除劳动关系，还可以多要1 个月的补偿和一个月的赔偿，
6. 怎么看合同怎么写第一条经购销双方协商交易活动，必须履行本合同条款。
具体品类（种），需签订要货成交单，并作为本购销合同的附件；本合同的未尽事宜经双方协商需补充的条款可另附协议书，亦视为合同附件。合同附件与本合同具有同等效力。
经双方确认的往来信函、传真、电子邮件等，将作为本合同的组成部分，具有合同的效力。签订成交单，除上级规定按计划分配成交外，其余商品一律采取自由选购，看样成交的方式。
第二条合同签订后，不得擅自变更和解除。如甲方遇不可抗拒的原因，确实无法履行合同；乙方因市场发生骤变或不能防止的原因，经双方协商同意后，可予变更或解除合同。
但提出方应提前通知对方，并将“合同变更通知单”寄给对方，办理变更或解除合同的手续。按乙方指定花色、品种、规格生产的商品，在安排生产后，双方都需严格执行合同。