扎心|“广东太热回云南避暑”，毕业生任性离职火了，老板的话很扎心( 二 ) 广东省|云南

还有在公司里存在这种现象，年纪比较大的职场人不敢于表达自己缘故为辞职后比较不容易再次就业，但是刚毕业之新职场人，还存在很多年华可以挥霍，所以敢于说出个人独特思维，假若公司和个人思维产生了一些矛盾，导致心情不畅，便会主动离开工作岗位，认为这不值得。
即使我们都觉得刚毕业之新职场人游泳独特思维能够创新，然而工作非儿戏，一定可能存在使自己不开心之点，因此若是欲走更长之路，便一定得顾全大局，不能随意放肆。

在公司里心情可能未必开心，但一定得消除矛盾，因此地球并非围着一个人转，因此必须改变自己，若是因此过于任性而造成严重后果，可能会比较遗憾，也取不得什么好成就。

【总结】零零后非常注重创新改善职场，他们肩上并不存在很重之负担，，于是可能有时候会很任性，因此公司若是欲让他们继续在此岗位上继续工作，便必须多想想这些年轻人，方可达到目的。

【扎心|“广东太热回云南避暑”，毕业生任性离职火了，老板的话很扎心】事实上即使年龄小也不能太任意放肆或者任性，我们虽然都要具备独特思维，然而一定要脚踏实地，切勿过于放肆。