刮目相看|工作时被领导当空气，不懂反应、不会说话，让领导对你失去信心刮目相看

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工作时被领导当空气，不懂反应、不会说话，让领导对你失去信心？你可能会在想，为什么现在很多人都在讲“会做事”、“会做人” ，而很少有人在说“做人做事会做人” ，如果这些做好了，领导自然会喜欢你，并愿意继续让这样的人为企业创造更多的价值。作为职场员工，如何去应对领导的这种行为呢？有的人认为要努力做事，只知道一味的工作，不懂得说话，不懂得让领导知道你是怎么样的一个人，也不懂得利用自己的优势去服务好领导，让领导对自己刮目相看。其实是这样的，做事是让自己有成绩，让领导能够看到自己的成绩，领导可以感受到自己能够创造的价值。
领导自然会在更高的地方看到我们这一年来的成就。但如果我们不懂得说话，就不知道说什么好，更不懂得把自己的成绩告诉领导，领导就不会因为我们做了这么多事情而感到高兴。这样的人虽然做错了一件事情，但是因为在领导面前说了自己犯错了，领导就会对自己刮目相看，自然会在其他更高的位置看到我们。在领导需要更多时间来处理公司或事业上的事情的时候，很多时候领导是没有更多的时间去处理一些不那么重要的事情，这时有人懂得说话，就可以让领导对你刮目相看，就可以让领导知道我们在工作中的表现。只要自己懂得说话，就不至于在领导的眼中被扣上空降部队临时工等等的帽子。
如果工作中不会说话，就应该向其他小伙伴学习，学习自己在工作中遇到领导问题时能够巧妙地应对，让领导感受到自己会说话。要知道，会说话的员工总是受领导欢迎，领导为了获得领导的喜欢，会对身边的员工加以照顾，能够让自己获得领导更多人的喜欢，而自己的好感也会和领导更进一步的关系。只要自己会说话，就可以让领导意识到自己，而不用担心自己给领导造成的影响，领导从而对自己放松了对自己的警惕。领导对于自己说话，是无意识还是出自内心，不用太纠结。如果是出自内心，那就认清问题，自己问题在哪。 【刮目相看|工作时被领导当空气，不懂反应、不会说话，让领导对你失去信心】如何解决，如何和领导沟通更好，能够让自己受到领导的重视，就是对自己好的表现。如果是无意识，那就自己意识到什么，就改变什么，或者就是出了一些大问题，也要及时改正。要记住，能够在工作中得到领导的重用，才能够让自己在人生中获得更多的机会。其实这不是我们的初衷，想要做到这样的状态才是最终的目标，所以我们一定要去学会改变自己，让自己变得越来越好，只有变得越来越好，才对得起我们的职场人生。前两天，一个在职场工作十多年，经验丰富的老员工，在家人的见证下，一同送给我一份工作。