衬衫|家长们要注意，为什么自己的孩子留学毕业回国找不到好工作？( 二 ) 春夏穿搭

【衬衫|家长们要注意，为什么自己的孩子留学毕业回国找不到好工作？】那么怎么才能让企业接受不是海外名校的留学生呢？

提前准备

在外留学期间要锚定好自己后续发展的行业，在留学期间尽可能的多补充自己的实习经历，像国内的一些头部企业，院校和专业背景知识作为基础的一个标准线，只要过线那后续考虑的就是你的实习经历了， 2-3份相关的岗位实习经历，或者1-2份高含金量的实习，应聘的成功几率是很大的（现在有很多这类帮助留学时实习的机构，可以去找一找），如果实习的公司是面试公司的竞品或者行业的头部企业，那基本上就没问题了，所以准备回国求职的留学生一定要在留学期间多做一些实习；

虚心受教、降低身段（这里的降低身段指的不是低声下气，是要保持平常心，不要把优越感架在身上）

一定不要在HR给你介绍岗位工作和职能时显的不耐烦，毕业大企业的岗位划分是比较细的，有些岗位的工作职能可能会跟你想象中的有些偏差（有些工作职能在入职或工作一段时间后是可以调整的）；同时，在应聘前一定要了解该岗位的待遇范围，例如岗位招聘信息是1-1.5w ，一定要在这个范围内开口，大企业的薪资一定是在行业内比较高的，不要觉得自己是留学生，一张嘴几万几万的要，因为大公司的各项待遇补助不会算在工资的结构里，同时大企业的调薪和晋升机制非常完善，所以先工作，后涨薪是比较理智的；

提前准备、备战校招

众所周知，留学生的毕业时间跟国内院校的毕业时间是不一致的，而国内的大型企业会在每年的7-9月进行校园招聘，每年的2-4月进行春招和春招补录，所以留学生在大三或者研一时一定要参加国内的校招，在同为学生时进行校招，再加上相关性较高的实习，那么校招的成功几率是很大的；如果毕业后再参加校招是不行的，因为国内的企业对校招的时间有明确的规定，就是8-9月毕业的（企业不同，要求也不同），超过这个时间就只能参加社招了，刚刚毕业的学生和已经工作过的同时应聘，除非实习经历含金量特别高，否则在同为社招应聘时胜出的概率很小；

希望所有的留学生们回国能够找到一份比较体面同时也是高薪的工作，以上几点希望广大留学生们和留学生家长们要多多关注！