1. 2016年12月月末总结怎么写 强调责任心、检查与管理的重要 。
没有范文 。
以下供参考 ，
主要写一下主要的工作内容 ， 如何努力工作 ， 取得的成绩 ， 最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献 ， 体现你的工作价值所在 。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作 ， 哪些事情是你动脑子去解决的 。就算没什么 ， 也要写一些有难度的问题 ， 你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备 ， 即事前准备工作以下供你参考：
总结 ， 就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析 ， 分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种 ， 是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述 ， 有的比较简单 ， 有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩 ， 找出缺点 。成绩有哪些 ， 有多大 ， 表现在哪些方面 ， 是怎样取得的；缺点有多少 ， 表现在哪些方面 ， 是怎样产生的 ， 都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作 ， 必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括 ， 并形成理论知识 。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是 ， 成绩基本不夸大 ， 缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺 ， 容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的 ， 有次要的 ， 写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况 ， 总体评价；提纲挈领 ， 总括全文 。
主体：分析成绩缺憾 ， 总结经验教训 。
结尾：分析问题 ， 明确方向 。
3、落款
署名与日期 。
2. 12月份工作总结怎么写啊 现将12月份的工作做如下简要总结 。
一、企业文化 1、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》 ， 并在工作中执行了《八小时复命制度》 。2、协助上级完成了《3515销售部日常工作规范及考核办法（暂行）》的初稿 ， 还有待完善；制订了《关于严禁销售部职员在公司外兼职的规定》和《关于销售合同收款的规定》 。
文件已发送到各部门经理 ， 由部门经理到部门内部宣贯落实 。3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办 ， 制订了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》 。
4、制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄工资的补充规定》 ， 都将在八月份正式实行 。5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动 ， 其目的是为了放松销售部人员心情 ， 活动反映效果良好 。
二、日常办公管理工作 1、协助上级做好了各部门的协调工作 ， 与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流 。现已制订了《关于公司月办公例会的规定》 ， 其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作 ， 配合公司整体发展的需要 。