1. 如何做好后勤保障工作 1、加强制度建设，提高后勤管理能力 。建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工 。如用车、租赁、饭堂、文印等，这些都能够有效提高我局后勤的规范化管理 。制度的功能在于规范和约束行为，为此加强制度建设将有利于规范和约束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、规范化和法制化 。
2、加强奉献意识，提高服务能力 。后勤部门作为服务性部门，后勤工作者更需要强化奉献意识 。这是由后勤工作性质决定的 。“后勤工作是整个单位工作的重要组成部分，是做好其他各项工作的重要保障”，后勤工作不是中心，但要服务中心；后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，但又必须从小事做起 。和其他工作比较起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高服务力 。因为后勤工作的价值和意义就在于为全局政务提供保障，为全局服务 。我们必须既要强化奉献意识，提高服务能力 。没有奉献意识，即使有一定的能力，也不会自觉主动去服务；仅有相关意识，如果缺乏服务能力，这样的意识也是没有实际意义的 。因此，必须把两者结合起来，通过树立奉献意识并强化服务能力 。
3、加强角色意识，提高专业能力 。每个人在社会中都有不同的分工，扮演着各种各样的角色，不同的角色意味着不同的责任 。后勤工作根据不同的工作内容也有不同分，作为后勤工作者我们必须强化从事后勤管理、服务和保障的角色意识，准确定位，明确职责，始终牢记自己的责任和使命 。当前，社会的分工越来越细，每个人在明确自己角色的同时，应该努力提高专业能力，这是强化角色定位的前提和基础 。每个人都有自己的优势，都有各自的专业特长 。“三十六行，行行出状元” 。后勤工作也存在专业分工，比如有车辆管理、水、电管理、基建管理、固定资产管理、文印管理等等 。每个人都应该按照专业化的要求做好自己的工作，提高工作水平和服务质量，这样才能更有效地为全局各项工作服务 。
2. 如何写好后勤保障工作的述职报告 述职报告可以说是工作报告中的总结性报告 。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一 。
述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分 。
（一）标题 。
1.单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告” 。
2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型 。
（二）称谓 。称谓是报告者对听众的称呼 。称谓要根据会议性质及听众对象而定 。“各位领导、代表” 。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用 。称谓一般采用提行的写法 。要用“谢谢大家”等礼貌语言 。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们” 。
（三）正文 。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分 。
1.基本情况 。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短 。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等 。
(1)工作过程 。
(2)内容概括（成绩、经验为主） 。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来 。