1. 怎么写简历中的优点和缺点 优点 ， 可以列举出十几条 ， 你自己选你最大的、最突出的、最优秀的 ， 关键是用人单位喜欢的优点说 ， 比如“责任心强”、“团结协作精神强”、“学习新知识欲望强”等等
对于缺点：
一、不要说的太直、太明确 ， 可以略微含混一点 。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”
二、谈一些共性的 ， 不是你本人主观欠缺的 ， 比如 ， 作为刚毕业的学生 ， 你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等 。
三、谈一些不是很重要的缺点 ， 比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等 。
四、性格造就的缺点 ， 也可以简单说说 ， 比如“性格内向”、“不善言辞”等等 。.
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2. 在个人简历上 优点跟缺点 该怎么写 1. 优势分析 ， 找出自己与众不同的地方 ， 形成鲜明的自我定位 ， 在招聘者面前亮出一个独特的招牌 ， 让自己的价值更好地为招聘单位所认识 。对于自己的优势 ， 可以从以下角度进行分析：
(1)知识 。十几年的寒窗苦读 ， 从学习的专业课程中学到了什么？知识面如何构成？专业也许在未来的工作中并不起多大作用 ， 但在一定程度上决定你的职业方向 ， 因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一 ， 要善于从中总结 ， 真正化为自己的智慧；而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要 。
(2)经验 。你具有什么社会经验？你有什么样的人生经历和体验？对于刚毕业的大学生而言 ， 这主要表现在学校期间担当的学生干部职务 ， 曾经参与或组织的实践活动 ， 曾获得过的各种奖励等 。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况 。在自我分析时 ， 要善于利用过去的经验选择 ， 推断未来的工作方向与机会 。
(3)成绩 。你做过什么成功的事情？你可能做过很多事情 ， 但成功的是什么 ， 最成功的又是哪一件？为何成功 ， 是偶然还是必然？通过分析 ， 可以发现自我性格优越的一面 ， 譬如坚强、果断 ， 以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点 。
2. 劣势分析 ， 知道自己的劣势 ， 不至于使自己盲目自信 ， 趾高气扬；分析自己的劣势 ， 不至于使自己因为劣势而无端自卑 ， 垂头丧气 。与优势分析相似 ， 劣势可从以下角度进行分析：
(1)知识不足 。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益 。专业学得并不好？那么请你尽量弥补 。知识面狭窄？那么就从现在开始广泛涉猎 。俗话说“活到老 ， 学到老” ， 而你尚且年轻 ， 亡羊补牢 ， 犹未晚也 。
(2)性格弱点 。一个独立性强的人会很难与他人默契合作 ， 而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任 。卡耐基曾说 ， 人性的弱点并不可怕 ， 关键要有正确的认识 ， 认真对待 ， 尽量寻找弥补、克服的办法 ， 使自我趋于完善 。
经验缺乏 。也许你曾多次失败 ， 就是找不到成功的捷径；需要你做某项工作 ， 而之前从未接触过 ， 这都说明经历的欠缺 。欠缺并不可怕 ， 怕的是自己还没有认识到 ， 而一味地不懂装懂 。