是指一个人对自己的身心状况、能力和特点 ， 以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价 。一个心理健康的人作出恰当的自我评价 ， 他们能体验到自己存在的价值 ， 对自己的能力、性格、优缺点能客观评价；同时 ， 能接受自己 ， 对自己抱有正确的态度 ， 不骄傲也不自卑 。
心理不健康的人常缺乏自知之明 ， 对自己的优缺点缺乏正确的评价 ， 自高自大 ， 自我欣赏 ， 还有的是自暴自弃 。在人力资源管理方面 ， 自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识 。
自我评价对于个人和企业来说都很重要 。真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势 ， 发挥自己的特长为企业多做贡献 ， 实现自我价值；同时还可以帮助员工认识自身不足 ， 扬长避短 ， 少犯错误 。
职业规划必须从自我认识开始 ， 然后这个人才能建立可实现的目标 ， 并确定怎样达到这些目标 。写好自我评价要注意的五点 1、思想汇报 学习的态度、把四年里有关思想政治的课程都说学会了、"向党组织靠拢"这是一句很受用的话.每个人都可以用 ， 且不会有负效果. 2.学习情况 把四年的学习情况向面试单位说明一下 ， 介绍下自己学习是怎样努力的 。
【宾馆评价怎么写】 3.、工作情况 把四年里有关专业的课程都说学会了、基本的电脑软件操作也说自学会了. 4.集体活动 四年里总会参加了什么社团 ， 学生会之类的.把它们列出来.实在没有就说一下学校组织的社会实践活动. 5.最后表明决心 ， 说点套话做个总结 按着这个格式套 ， 自我评价就完成了. 。
4. 酒店的分析报告怎么写 第一章 国际酒店业的发展分析
1.1 国际酒店业的市场概况
1.1.1 全球酒店业的发展历程
1.1.2 世界酒店业总体回顾
1.1.3 国际著名跨国酒店集团发展现状
1.1.4 全球顶级豪华酒店蜂拥入中国
1.2 国际宾馆酒店业的管理现状
1.2.1 国际宾馆酒店业管理的主要特点
1.2.2 酒店业引入全面质量管理
1.2.3 国外饭店集团介入的管理形式
1.2.4 国际饭店连锁集团钟情分时度假
1.3 国际酒店集团介绍（含规模配置、管理模式、企业布局）
1.3.1 六洲集团（即巴斯集团）
1.3.2 希尔顿
1.3.3 万豪集团
1.3.4 香格里拉
第二章 中国酒店业的发展分析
2..1 中国酒店业发展现状分析
2.1.1 中国酒店业发展的基本特点
2.1.2 中国酒店行业的转变
2.1.3 2006年中国酒店业发展状况
2.1.4 中国酒店业发展速度居世界首位
2.1.5 “限外政策”对酒店业的影响分析
2.1.6 特许业新规带动酒店业连锁洗牌
2.2 中国星级酒店概况
2.2.1 中国五大城市高星级酒店的发展状况
2.2.2 大中型星级酒店综合状况
2.2.3 二星级酒店
2.2.4 三星级酒店
2.2.5 四星级酒店
2.2.6 五星级酒店
2.3 中国酒店业面临的问题
2.3.1 酒店业行业壁垒分析
2.3.2 中国酒店业外资赚了九成利润
2.3.3 中国每年有大量酒店资产闲置
2.3.4 中国酒店业建设和管理的十大误区
2.3.5 酒店业人才流失问题严重
第三章 中国酒店业的消费现状
3.1 酒店的客源分析
3.1.1 客源规模与分布
3.1.2 中国主要客源市场情况
3.1.3 游客的消费水平
3.2 消费结构分析
3.2.1 入境游客的消费结构
3.2.2 国内游客的消费结构