一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业 。另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入 。
另外，随着大中专学生就业变得越来越困难，很多毕业生也通过劳务派遣来积累工作经验，为将来就业打基础 。总而言之，作为市场经济产物的劳务派遣，不但满足了我国在市场经济条件下市场主体的需要，也为我国的经济体制改革实践服务，体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点 。
1.3 劳务派遣在促进就业方面的作用 劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发 。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面： 1.3.1 使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移 到2000年止，我国第一产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后 。
由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨 。通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如天津的做法；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业，如山东的做法 。
跨地区劳务派遣在促进农村劳动力转移方面主要有以下 。
2. 请问企业用工计划管理怎么写,用工情况说明方面【用工方案怎么写】 针对你单位实际，企业发展用人计划包括：用人部门、单位、岗位，用人的标准文化程度、能力素质、人数等，结合人数和岗位设定，制定出实际的用工计划，注明工资待遇、福利标准，用人是天天工、正式工、合同工等，是技术工还是管理人员等，按照你单位与市内人力资源部门，依据相关人事管理程序，进行按部就班，对照程序招收 。先要面试、笔试、体检，最终结合你单位招工计划，核定所需员工，从中择优录用，下发录取通知，来人，先写简历，在签订用工合同，有无试用期，按照你公司制度执行 。
拙见，不知可否？？？
3. 劳动专员的招聘方案怎么写 一：1： 出示中介公司营业执照2：收集你们中介过的案例，并有具体的书面资料3：你们中介的厂方实力要真实有效4：积极配合和商讨分配之事5：业务员出门与学校面对面交谈6：与各大小型劳务派遣公司合作，共同招聘社会临时工 。
如有能力自己出去摆点招聘社会临时工！7：成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 8 ：.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；9：首先你要了解“劳务派遣”做起业务才会得心应手 。派遣必须掌握的知识：（1）、派遣有何优势（2）、为什么企业选择派遣（3）、派遣后会有哪些服务（4）、各项服务费的收费方式以上都是业务方面的技能，主要还是要客户对你有一个信任度！努力吧！如果做一段派遣业务后，你的技能就可以去其他单位应聘一人事专员了 。
二：劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式 。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大 。
对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势 。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大 。