这种形式是最常用的，一般分为主要工作、成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几部分 。3 结尾 结尾部分主要有两种写法 。
一种是把主体部分的“努力方向”作为结尾，这样，主体部分只需讲成绩和问题两层意思 。一种是若主体部分已经讲了成绩、问题和努力方向三层意思，结尾只需概括性地总结表态即可 。
谨记两个注意事项 述职报告从结构上看较为简易，若要令人印象深刻，还需反复磨炼，有两个问题要切切注意： 1、忌贪大求全 述职报告要做到点面结合，防止把个人述职报告写成单位的年终工作总结 。正确区分个人与集体的关系，既说集体之功，又讲自己之绩，更讲述自己在集体中承担的职责、所做的工作、取得的成绩，避免给人产生揽功之嫌或平庸无为的印象 。
2、忌避实就虚 能否一分为二，恰如其分地评价自己，是干部思想作风和品德素质的重要体现 。有些干部由于缺乏对缺点和错误的正确认识，生怕写了缺点就会被他人揪住把柄，影响进步，故而在写述职报告时，避实就虚，模棱两可 。
所以，每一位干部都必须本着实事求是的精神，端正态度，有一说一 。另一方面，应正确看待缺点与错误的区别，树立正确的缺点观，不要以偏概全 。
10. 个人述职报告 建议怎么写 写好个人述职报告，应当明确以下几点 。
1.什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体 。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案 。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体 。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段 。
2.述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别：（1）述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法 。（2）述职报告与总结的不同之处在于以下三点：一是要回答的问题不同 。
总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等 。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等；二是写作重点不同 。
个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹 。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力；三是表述方式不同 。
总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果 。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由 。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告 。3.怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成：（1）述职报告的标题 可简单标明“述职报告” 。
也可以根据正文内容另行拟制 。（2）述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们” 。
（3）述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分：述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩 。述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来 。