1. 2015年个人年终工作总结怎么写 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：176272018 个人年终工作总结（个人通用） 20xx年弹指间已过 。
总结我这一年来的工作，只能说是忙碌而充实 。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下： 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责 。
既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情 。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作 。
二、培养团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的长处和优点 。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足 。
工作才能更顺利的进行 。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成 。
三、存在不足 工作有成绩，也存在不足 。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好 。
（一）、强化自制力 。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识 （二）、加强沟通 。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任 。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融 。
2. 个人述职报告怎么写 （一）突出能力 。
让干部述职的目的，不是给干部评功摆好，主要是促使干部对职责清不清，责任明不明，方法灵不灵，能力强不强，进行一番反思与剖析，得出称不称职的结论，从而激发开拓进取、积极向上的精神 。所以，述职的重点在于证明履行职责能力的强弱 。
阐明领导思想，展示履行职责过程，表述任职实绩，解释处理棘手问题和总结经验、剖析工作失误等，都应服从证明能力的强弱 。如何把履行职责的实绩和能力准确地表述出来，给予领导和群众以鲜明的印象和强烈的逻辑感染力，这是述职者应该重点把握的问题 。
（二）实事求是 。述职要讲真话、讲实话、讲心里话，切忌假大空 。
无论称职与否都要与事实相符 。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，无论功过是非，都应分清哪些是个人的责任，哪些是集体的责任，哪些是主观努力的结果，哪些是客观条件影响的结果，对集体领导相互协作取得的成绩和出现的失误，要讲清自己在其中"扮演"的角色和起的作用 。
（三）情理相融 。述职要抱有诚意，要将自己的真实情感融于叙事说理的全过程 。
说理是为了叙事，叙事是为了说理，但无论叙事说理都不能离开履行职责的实际情况 。只有推心置腹，毫不隐瞒地将自己的真实思想公之于众，才能沟通述职者与群众之间的感情，加深彼此间的理解和信任 。
为此，述职者在述职之前，必须认真地听取群众意见，弄清群众对自己有哪些批评、不满和要求，这既能帮助述职者全面反思，又能有的放矢解答群众问题 。对群众意见比较大的事情尤其不能遮遮掩掩，含糊其词，搪塞应付，要如实“曝光” 。
否则，不仅不能息事宁人，反而使群众产生被愚弄的感觉，会失去群众的信任 。（四）要注意把握分寸 。
首先，要防止干不够、话来凑；其次，要掂一掂述职人在某项成绩中的份量，正确估计自己的作用 。第三，是措词要有分寸 。