应对客人和同事，咱们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自我，把简单留给别人” 。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里 。
那里咱们不是说要大家生活在集中营，工作需要良好的环境、良好的工作氛围 。这个良好的环境和氛围，是靠咱们大家共同发奋构成的 。
良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇 。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心 。
同事之间需要良好的关联，更需要认识到咱们的关联来自于工作，咱们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西 。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去 。
以前工作过的一个上司经常对我说这句话：“如果这个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢？正因你不说，他根本不知道自我不好 。”因此，如果咱们都不去指出对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人 。
最终受害的还有咱们自我，“指鹿为马”的时代，除了用手指鹿的这个人会好过点以外，剩下来的每一个人日子都是很难过的 。谎言变成真理，真理只能去流浪 。
我坚信咱们任何一个职业人对工作过的地方都是只有期望看见巴渝风铅山店兴旺，不会愿意看见巴渝风铅山店变差的，目前的事实是咱们的市场占有率、市场评价的确在下降 。市场经济不是光靠人情就能解决的，咱 。
2. 足浴优秀员工发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！
很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言 。借此机会，向在工作中给
予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！
回想在公司的日子，我是
2010
年
7
月进入公司的，主要担负采矿设计
【足疗发言稿怎么写】任务 。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的
工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长 。当然在
实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，
踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我
始终坚信：认真做事能为公司做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲
最为基本的一条 。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己 。
当选为
2011
年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的
进步和成绩 。同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完
成每一件事情，为公司创造更大的效益 。同时我将戒骄戒躁，再接再厉，
严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以取得更大的进
步 。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦 。
在今后工作中我将围绕“突破”二字，
在思想上突破，技术上突破，
业务上突破，效益上突破，
以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任
重、不居功的牛精神，在公司领导的带领下，脚踏实地、齐心协力，为中
牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力 。
3. 足浴领班五周年工作报告发言稿怎么写 有人说，领班是“三明治中的夹心”，上要对主管负责，下要管理服务员，弄不好就是猪八戒照镜子——里外不是人 。
我认为只要依照以下诸条去做，便绝非难事 。一、“下马威”法 “新官上任三把火”是一定要烧的，且要烧得轰轰烈烈 。