3. 频繁跳槽如何写简历 就千里马个人简历网认为 ， 这类的求职者应该用功能型的简历写作技巧 。
所谓功能型的简历就是指围绕你最相关的和最值的推销的技巧 ， 强调你的主要技能和经验 ， 强调你的能力和成就 。它突出表现你能干什么 ， 而不是你在你在什么时间干什么或学习什么 ， 这是推销你自己最具逻辑的方法 。
这类简历的写作要点应该按照目标职位的重要性排序 ， 最重要的和最相关的放在最前面 。经验和技能的选择应当与关键卖点相关 ， 时刻描准关键卖点 。
另外应该包含主要经验和关键技能的细节 ， 强调与目标工作相关的成果 。比如我们做过诊断的案例 ， 某求职者应聘一个大型企业的销售经理一职 ， 但他在两年时间（以月分计为两年多一点 ， 以年度计为三年）到过三家公司任职 。
于是他的简历是这样的描述： 2004--2007 销售经理 管理销售团队 ， 在500强企业 ， 国有企业均有工作经历 ， 取的最大销售额达*** ， 主要雇主包括：BP ， 泰山石油 ， 中国石油等公司 。
4. 跳槽太频繁,工作经验少简历怎么写 小赵工作前6年换了2个工作 ， 但是这两年 ， 更替的比较频繁 。先是一个公司做了近一年 ， 因管理各方面比较乱和岗位不匹配 ， 离开 。然后换了一个创业的公司 ， 做了三个多月 ， 公司却解散了 。找了几个月工作 。换到的一家 ， 但是不论是企业文化还是发展环境都很不合适 。之前面试时也觉得有不妥 ， 但为了尽快上班还是接受了 。现在做了一个多月了 ， 打算继续找 。小赵感觉自己并不是很不稳定跳槽随意的人 ， 但是这两年的经历该如何在简历上写呢？
对于小赵的困境 ， 知名人力资源总监天天向上给出了自己的建议：
一般情况下 ， 工作更换频繁都是一个应聘者的软肋 。但既然已经发生了 ， 现在又要投递简历 ， 我觉得应该注意下面两个方面：
二是写简历时 ， 如实介绍自己的工作经历 ， 并如实向面试官说明自己离职的原因 。如果确是管理方面的问题或企业解散 ， 自己客观的评价就好 。但不要在简历中或面试时去主观的评价原来公司的文化的不足 ， 还是更多反思自己的短板或不足 。这不是虚伪 ， 而是一种心态 。比如 ， 我之前有遇到过候选人介绍原来的公司管理混乱 ， 详细了解他之所以有这样的评价是因为这家公司不给交保险、单休等等 。这种情况 ， 我建议离职的原因可以写公司不缴纳社保 ， 而不是写管理混乱 。
5. 跳槽频繁简历该怎么写 先说面上的 ， 就是你的简历问题
1、有些短的 ， 比如一两个月的工作经历 ， 可以不写了 ， 没转正 ， 写与不写没差 ， 公司也不会太跟你计较这些
2、投哪个职位的简历 ， 相关的工作经历保留 ， 其它的尽量不写了
3、你工作3年 ， 简历里最多出现两家公司 ， 最多了 ， 再多 ， 基本没单位敢录用你了
4、注意投简历的公司 ， 外企 ， 特别是多少多少强的 ， 尽量少沾了 ， 他们都会在入职前做背景调查 ， 到时候被人查出来简历有漏洞 ， 在这一行中坏了名声 ， 更麻烦 。