中国移动|中国移动社招开启！六险二金、薪资过万，全国各地有岗国企|薪水|招聘

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不得不说这两年国企这两年变得更加受欢迎了，这是为什么呢？有不少当初心高看不上国企的年轻人在私企工作了几年之后遭受了资本的毒打，哭着喊着想进国企，甘于做一份平常的工作，甚至是在面临找工作的应届毕业生也和前些年大不相同，越来越多的人优先选择国企或者体制内工作，图的就是个稳定。

甚至学历越是高，这个趋势就越明显，辛辛苦苦读了十几年书，读到了硕士、博士，还没真正进入社会，就对社会产生了强烈的恐惧感，拼命去争取一个国企岗位，为的就是一份安全感。
首先在待遇方面，国企的工资水平虽然未必会比私企的高，但是就五险一金来说，大多数的私企都不会给员工缴纳公积金。但是国企不仅缴纳，且缴纳是按照最高比例来缴纳的。另外国企还有企业年金、住房货币补贴等，这也是一笔不小的收入。

【中国移动|中国移动社招开启！六险二金、薪资过万，全国各地有岗】其次就是福利，除了一些节假日的福利、餐补之外，有的国企还有医疗方面的福利，包括体检费、探视费、重大疾病困难补助等。最后一点就是相对于私企而言，国企整体的压力会比较小，在私企中996成为常态，国企的工作虽然说是聘任制，但是不会存在突然被离职的情况。所以，大学生在选择工作的时候青睐国企不是没有道理的。
中国移动在世界五百强排名56 ，作为5G时代的香饽饽公司，深受大学生的青睐。中国移动的招聘渠道分为电脑端和移动端，同学们采用任何一种方式投简历都是可以的，并不需要重复的报名。中国移动的招聘形式也分为网申、笔试和面试，笔试也是由中国移动统一组织，笔试通过了再由各个单位自行组织面试。

中国移动社招开启！六险二金、薪资过万，全国各地有岗招聘岗位：
技术类：大数据运营工程师·、Al 研发工程师、区块链工程师、智慧中台运营、高级架构师、 IT 技术支持；
市场类：经营分析、产品管理及相关、销售服务、电子渠道管理及相关；
综合类：财务管理、人力资源管理、党群管理、法律管理；

学校要求：中国移动招聘的学校要求大部分都为境外的高校，尤其是总部还有北京那些单位或者是国内的985、211高校优先，以及一些重点的邮电学校还有一本院校双一流。
学历要求：主要以本科及以上的毕业生为主，不包含民办和独立院校，总部的单位主要是招聘硕士和博士。

证书要求：市区及以上的岗位都会要求有大学英语四级，报考县区的单位可以不做要求，如果是留学生的话主要是有托福雅思成绩做证明。
毕业时间：2022年的应届毕业生才能报考，或者2021届毕业但是组织和档案关系还保留在学校尚未择业的同学也有资格报考。

笔者有话说大学刚刚毕业参加工作，第一次就应该对自己的行业有感性的理解。如果你觉得自己不适合这个行业，转行越早越好，越晚越艰难。找工作时，薪资不是全都的收益，成长速度也很重要。
今日话题：你在毕业就业时会选择国企吗？欢迎在评论区里面留言讨论~