招聘|下半年书记员开启招聘，有五险一金，学历放宽到大专！考试

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书记员岗位对很多考生来说并不陌生，在法院、检察院从事综合事务性工作，上下班时间比较固定，稳定性也是不错的。

今年下半年开始，各地区的法院也开始灵活招聘书记员，那么今年报考这个职位需要满足哪些要求？看看贺老师的分析。
【招聘|下半年书记员开启招聘，有五险一金，学历放宽到大专！】1、学历放宽到大专
书记员岗位的报考学历要求不高，大专考生也可以进行报考。平时工作内容主要是负责庭前的事务性工作、开庭过程中的记录工作以及法官交办的其他事务性工作。工作内容有一定复杂性，所以需要学历基础做支撑。

书记员岗位其实具有很重要的作用，个人业务素质的高低，也关系着法院整体的形象。所以现在招聘的书记员都会有学历要求，有的地区已经开放到本科起步。
2、年龄在35周岁以下
其次，在报考条件中，书记员岗位和公务员考试一样，年龄在35周岁以下的考生才能进行报考，超龄的就无法报考了。因为现在书记员实行的是三级九档制度管理，根据职级晋升时间表来算， 35岁进入系统也算是大龄青年了，很多书记员都是二十来岁的毕业生，这样在晋升起来也比较有优势。
3、熟练计算机操作能力
书记员岗位需要熟练掌握速录测试的技能，这也是考试中的基本要求。因为庭审现场记录要保证速度和正确率，最终要达到将文字完整、正确地录入。很多考生在这一条件中会败下阵来，得不到高分，其原因在于前期的准备时间不充分。

平时可以多练习一下法律类文章，裁定书、起诉状、申请书、发言稿都可以练习，因为速录是书记员考试中非常重要的一环，如果不能通过，也当不了书记员。
这3个条件能够满足，那么就能够报考书记员岗位，正式进入到法院、检察院进行工作。虽然说书记员是合同制签约，但相应的待遇和稳定还不错。待遇这块一般是工资+五险一金+绩效，到手3-4.5K的水平，每年底发一笔绩效奖金。福利就是吃饭、班车可以单位解决，不用花钱，平时上下班时间固定，周末很少加班，也算是比较稳定的工作岗位。

现在书记员实行三级九档管理，干得出色的员工也能得到很好的晋升，所以下半年想报考书记员的考生，可以认真准备一下。
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