招聘月总结怎么写 _招聘

1. 企业人事部月工作总结怎么写一、第一部分，有没有增加管理项目，比如制度流程、比如新的管理方案、通知等
二、第二部分
（一）招聘
1、本月各部门人员需求计划有多少，办公室人员、工人分别是多少，完成了多少招聘任务，100%？还是95% 。
2、新招人员中有没有做几天就走的，有多少，占多少百分比；
（二）、培训
1、新员培训：招聘的新员工是否得到了培训，什么培训项目？
2、有没有老员工的其它培训项目
（三）辞职
1、有多少辞职员工，辞职员工是哪些部门的。
2、主要的辞职原因是什么
三、第三部分，问题与困难、解决办法
1、人事部的工作还有什么问题，还有什么困难，
2、人事部打算怎么解决；
3、希望得到公司的什么支持
四、第四部分，下月重点工作计划
2. 企业人事部月工作总结怎么写一、第一部分，有没有增加管理项目，比如制度流程、比如新的管理方案、通知等二、第二部分（一）招聘1、本月各部门人员需求计划有多少，办公室人员、工人分别是多少，完成了多少招聘任务，100%？还是95% 。
2、新招人员中有没有做几天就走的，有多少，占多少百分比；（二）、培训1、新员培训：招聘的新员工是否得到了培训，什么培训项目？2、有没有老员工的其它培训项目（三）辞职1、有多少辞职员工，辞职员工是哪些部门的。2、主要的辞职原因是什么三、第三部分，问题与困难、解决办法1、人事部的工作还有什么问题，还有什么困难，2、人事部打算怎么解决；3、希望得到公司的什么支持四、第四部分，下月重点工作计划。
3. 一个月工作总结怎么写工作总结的内容分为以下几部分：
1、基本情况
这是对自身情况和形势背景的简略介绍。
2、成绩和做法
工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等。
3、经验和教训
通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
4、今后打算
下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。
范文如下：
12月份是我来公司入职的第一个月，同时也是我事业的起点。经过一月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了XX这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。
本月，我主要担任的工作职责有：员工考勤治理、档案治理、员工招聘、录用、试用期考核、离职治理工作。除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作。
首先，我先做自我总结，工作经验不足是我的最大障碍，有时候工作不知道从哪下手，不能完全理解领导的思想以及安排任务的目的性，从而导致工作效率上不去，致使一月时间招聘方面备选人才多，而正式入职的就一个，严重影响了工作的正常运行，这点是我的失职。
还有个人生活方面，刚入职的一个月，由于私事请了几次假，这也影响了我在领导和同事中的印象，还有在公司集体活动时没能注意到细节问题，这些不良的问题都影响到了我的工作，不过我已经认识到了自己的错误，定能改正从而使自己进步。
我最大的优点就是可以虚心接受大家的意见，有上进心，我相信我一定会以全新的状态投入到工作当中。
由于公司制度还不是很完善，致使考勤这方面的工作很难进行，员工存在迟到后补假并不能及时填写假条现象。所以，希望在未来的建设中，我们的公司制度将更加的完善。