每日培训意见怎么写

1. 培训学习建议怎么写 本人有幸参加了本次员工的培训班,经过一段时间的课程学习,个人对此培训的意见和建议如下:
本次培训的课程总体内容丰富,课堂氛围好 。大家都有学习的热情,每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力 。课前小互动是值得推崇的培训环节,也能够让学员们认员 。我们的培训老师也是热情高涨,毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享,让我们共同进步 。
做为一名职能部门的员工而言,感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员,有些课程内容与本职工作相关偏远,应该在培训时有针对性 。可以课前了解员工的培训需求,然后制定培训计划并实施 。这样可以更大程度的满足员求知的需求,集中力量分人员、分岗位培训 。另外,可以提前下发课件教程资料,以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课,这样可以帮助记笔记慢,文化基础弱的学员更好掌握学习的重点 。
对于一些课程需要加入实际案例进行分析 。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解,深入浅出,引导学员听透所授课的内容 。做到上一节课有一节课的效果 。课程的选择上也可以加上实操性的东西 。如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具 。让学员实际动手操作 。这样可以增加课程的互动性,更有益于学员对抽象概念的具体理解 。
如果我们能从重多培训讲师中,确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好 。因为,授课也是需要一定授课技巧,授课人有内涵,能将课件的内容充分的表达和传递给学员,增强培训授课的效果 。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师,色后固定授课老师 。
另外,也给我们的学员提出一点建议 。那就是把每次的培训心得留存一份,以便日后翻看时可以看到自己的成长历程,看到自己在学习中的优点与不足 。
以上是我个人的一点建议,如有不妥之处敬请见谅 。也希望我们大家在培训中学有所成,共同进步 。
供参考 。
2. 企业文化强化培训意见反馈怎么写 进入xxxx以来,我第一次这么正式的接受有关于企业文化的培训 。其实,在本次培训之前,我对本公司的理解,仅仅是名称而已 。通过本次培训后,我真正明白了我目前的工作的实质,知道了自己的岗位任务,对今后的工作也有了一个更加明确的目标 。下面是我的一些具体感想:
1、把自己的工作当成了职业 。这是我最大的感触 。其实从毕业以来,可能是因为年轻,也可能是我太热爱幻想,我总感觉自己目前处在“实习期”,过了这段时间之后,我就会重返校园,继续自己的“学生时代” 。这次培训,让我真正感受到了,自己已经不再是一位学生,我现在所做的一切,就是在工作,在为了自己的生活,我现在需要的是成熟的思想,需要的是对家庭、对生活甚至于对于社会的责任感 。这次培训给我了一个警示:我要真正的对自己负责了,现在,我已经是一个“大人”了 。
2、对于公司的全新认识 。在此之前,我的同学、朋友、亲戚问我在做什么工作的时候,我都只会说,在一个公司当助理 。但是通过此次培训,我不会再回答的这么草率了,我会对他们说:我在xxxx工作,是一个公司经纪人!我们要做到是 。
3、工作的努力与创新 。这个过程肯定会有很多的困难,在遇到困难的时候,我们要做的就是努力与创新 。多思考一些应对困难的方式方法;大胆创新,勇于接触新的教学方法,我相信,付出了终将会有回报 。
4、沟通与交流 。与同事之间多多交流 。