1. 招聘信息怎么写 男:身高170以上,有一定的沟通能力,形象佳,年龄18 28周岁 。
女:身高155以上,有一定的沟通能力,形象佳,年龄18 28周岁 。1:男女高薪服务生 无须经验日薪500元 1000元以上 2:男女包厢服务生 无须经验日薪200元 300元以上 3:男女夜场模特 无须经验日薪500 2000元以上包住 4:巡场内保 月薪2500元+奖金可提供吃住 5:经理助理 无须经验月薪2500元+提成可包吃住 6: 歌手 有经验者优先月薪达5000元以上 7:前台接待/文员 无须经验月薪1800元以上 1、工作内容:和公司客户进行聊天、游戏和歌舞等文娱活动 。
2、工作时间:每晚8:00- 12:30 晚上也可以兼职。3、报酬待遇:无经验提供免费培训,有娱乐场所服务经验者在原先待遇 500元以上/每位 客 基础上更优 。
包食宿 。要求:以上人员,18-28岁户籍,学历不限,部分可兼职,面试合格,当日上班 。
注意:面试要提前预约面试成功即日上班,上班请准备身份证复印件2张、1寸照片2张 。(衣冠不整 恕不接待) 。
2. 招聘启事怎么写 原发布者:三一作文
招聘启事一般要简明扼要,那么招聘启事要怎么写呢,下面提供几篇招聘启事范文供大家参考 。【招聘启事范文一】 标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务 。1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工 。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的 。2.需要招聘员工的具体要求: 年 龄: 性 别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程 。4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址:xxxx省xxx市xxx 联系人:某某 电话:xxxxx 公司网址:xxxxx 以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才! 【招聘启事范文二】 因业务发展需要,浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名,具体要求如下: 一、招聘范围:
3. 怎么写招聘信息 1、标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
【招兼职信息怎么写】一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了 。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力 。
2、开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文 。常见的有三种开头方式:
引子式 。
直接干脆,三言两语 。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主 。这比较适合知名度较高的企业单位采用 。
简介式 。
在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解 。
议论式
把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多 。
3、正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容 。
4、应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名 。
扩展资料:
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书 。是企业获得社会人才的一种方式 。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书 。招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象 。
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