1. 文员职业目标怎么写 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：上海乔布堂信息科技有限公司 职业目标怎么写在校园招聘中我们提交的简历里有一个职业目标，职业目标是简历投递者的工作发展方向，以及事业追求目标 。
让不少应聘者绞尽脑汁，职业目标写的太宏伟，怕被HR定论为不脚踏实地 。职业目标写的太简单，又怕被人说胸无大志 。
如何正确的写好职业目标？第一步：我们需要确立发展职业 。有些人在写目标的时候可能就会写经理，主任这些空泛的词语，很容易引起面试人员的反感，因为它给人的感觉就很假，所以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣，选择一个最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标 。
把职业目标落实到某个具体的工作中去，例如从事IT行业，就写项目部经理，从事服务性行业就写客服部经理 。第二部：完成职业的选择，我们就可以树立发展目标了 。
首先自然是短期目标，可以是一个月，一个季度，也可以是一年的目标，既然是短期，时间就不能制定的很长，具体的内容可以根据自身情况进行制定，发展目标应该是递进式，一步步的朝自己自己的目标发展 。例如一个新进公司的PHP程序员，一个月的时间成为正式员工，一个季度的时间成为核心成员，一年的时间成为项目小组的组长 。
第三步：完成了短期目标的制定，我们就可以制定长期的目标 。说白了长期目标就是短期目标的进阶版，它的完成需要靠每个短期目标的支持，还拿一个PHP程序员为例，长期目标可以是成为一个公司的项目部经理，也可以是独立开公司，但是前提条件是你的短期目标必须完成，只有完成之后才能实现长期的目标， 。
2. 文员职业目标怎么写 第一、文职行政类发展，那么可以从初级文员——高级文员——执行文员——行政部门主管这个路线，这之中需要积累文秘所需的各种技能和素养，更需要对所在工厂甚至行业的了解，以及事事考虑周全执行完美的能力 。
一般来说，文员会沿着经理助理，行政经理的发展轨迹发展 。但文员工作相对简单，对工作能力的提升上作用不大，如果不能在三年之内获得一个提升的机会，很容易产生职业危机 。
文员最好在工作两年之内走上助理的岗位，然后朝着管理岗位的方向发展，这样的发展是比较顺利的，否则就走第二条路了 。
第二、如果不想在行政类发展，或者第一个发展方向不顺利， 大学生面试技巧， 实习报告前言，那么在有了文员这个事务性工作的基础之上，自己可以积累其他方向的知识技能并考取相应的资格证，从文员转行做其他工作 。比如从文员转做人力资源、翻译、市场销售、财务会计等等，总之还得结合你自身的性格和喜好 。
文员种类及其职责：
1、行政文员：主要负责后勤等等；
2、跟单文员：顾名思义就是跟单；
3、会计文员： 2012年学校安全工作总结，会计部的；当然是做会计的啦；
4、生产文员：跟生产的；
5、试衣文员：主要身材好，像貌不差，当衣撑的；
6、翻译文员：主要要求会外语 。
3. 文员的职业规划是什么 文员的工作本来就是比较简单的，看你是在哪个部门啊，不过每个部门大致都差不多啊，打打资料什么的 。如果说是负责行政人事方面的话，即使自己的工作清闲，也可以多多看看身边的做这方面的人的工作，多向别人学习 。也可以看看相关的专业书籍，从理论上提升自己 。不过一步步来嘛，经验是靠自己积累的 。想在公司发展的话，就好好努力了 。下面给你列举一下文员的工作职责，仅供参考哦，因为不知道你是做哪方面，下面这个是人事行政方面的大致工作内容.你可以参考一下，如果是工程方面的，可能就需要一些专业的知识，其他的大致相同 。办公室文员工作职责：