一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风 。始终做到胸怀坦荡 ， 公道正派 ， 善解人意 ， 与人为善 ， 不搞小动作 。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的 ， 而是经过不断学习 ， 修练培养而来的 ， 所以 ， 平时我只要有空在不影响工作的前提下 ， 努力加强学习 ， 努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人 。能吃苦耐劳 ， 认真负责 。
别人不愿做的事我做 ， 要求别人做到的事 ， 自己首先做到 。从不揽功诿过 ， 假公济私 ， 与人争名利 。
领导布置的工作总是尽力去做 ， 从不无故推诿 。二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力 。
识大体 ， 顾大局 ， 处理问题较为周全 ， 工作认真负责 。具有团结同志 ， 正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作 ， 办事情 ， 能够做到思路清晰 ， 行止有度 ， 头绪分明 ， 恰到好处 。
三是热爱工作 ， 奉行做事就竭尽全力将它做好的原则 。遇到问题从不退缩 ， 努力寻求解决办法 ， 在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升 。
有较高的业务技能水平 ， 在超市收银台工作的五年时间里 ， 能做到理论联系实际 ， 熟悉了收银系统的操作和维护 ， 了解了门店的工作流程及营运模式 。在2001年、2004年被评为门店优秀员工 ， 2004年被评为商场优秀岗位示范员 。
四是有较强的创新意识 。我思想比较活跃 ， 接受新事物比较快 ， 爱学习、爱思考、爱出新点子 ， 工作中非常注意发挥主观能动性 ， 有较强的创新意识和超前意识 ， 这有利于开拓工作新局面 ， 尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作 。
三、对竞聘岗位的认识岗位职责： 1、规范结帐流程的顺畅进行； 2、为顾客提供良好的服务； 3、负责控制现金差异和现金安全； 4、确保准确、安全地收回货款； 5、维持收银设备的正常运作 。主要工作： 1、检查组员出勤状况 ， 合理调度人力 ， 控制人事成本； 2、保障收银流程的快速、顺畅、准确； 3、督促礼貌待客的优质服务 ， 解决结帐区顾客的问题； 4、分析现金差异 ， 提出解决方案； 5、确保收银机台安全运行 ， 及时排除故障； 6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核； 7、及时安排收银台数的增减 ， 保证员工工作效率； 8、及时解决收银台缺零 ， 商品扫描错误等问题； 9、做好大宗顾客的服务工作 。
辅助工作： 1、维持结帐区机台与环境的整洁； 2、传达部门经理的要求 ， 共同达成部门目标； 3、协助做好防火、防盗工作 。四、竞聘成功后的工作设想首先 ， 作为收银主管 ， 必须了解店长的主要工作思路和目标 ， 我理想概括为20个字 ， 即“搞好服务、内强素质 ， 外树形象 ， 开拓发展 ， 自强不息” 。
一是认真贯彻执行商场的各项决定 ， 加强学习 ， 积极进取 ， 求真务实 ， 开拓创新 ， 不断提高自己的综合素质、创新能力 ， 用诚挚的感情团结全体同事 ， 充分调动大家的工作积极性 ， 同心同德 ， 搞好各项工作二是建立和规范一系列规章制度 ， 岗位职责分工细化 ， 自上而下 ， 使工作事事有人管 ， 件件能落实 ， 做到规范有序 ， 有章可循 。三是建立和完善竞争机制 。