1. 怎么写招聘的信息的内容 写明：什么单位招聘，招聘什么岗位，招聘条件或要求，人数，工资福利待遇，招聘时间，报名地点和联系电话等 。
例：
招聘启事
本公司因业务发展需要，急需招收电脑绣花制版员2名，要求：能熟练操作苏拉机山诺制版系统和小机平绣制版系统，两年以上电脑绣花制版工作经验，高中以上学历，35岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名 。
联系电话XXXXXXXXXXX
联系人：XXX
?报名地址：XXXXXXXX
xxxx年xx月XX日
2. 招聘信息怎么写 TIPS]:
要清楚广告是否简洁、重点突出：
一份招聘广告要做到让求职者看见这份广告上的职位就是自己要找的工作 。要明确该岗位的工作职责和任职要求，求职者会根据招聘岗位上的工作职责进行自身对应 。这样会让大家少走弯路 。简洁、重点突出很重要 。
不要虚构广告内容和有歧视性语言：
招聘广告虽然属于邀约邀请，但是如果广告中虚构广告内容，将来有可能存在欺诈劳动者的行为 。当前企业因为劳动力紧缺而招不到人，因此极少数单位虚构广告内容，先把求职者招聘进来 。另外，在招聘广告上不要带什么必须要男性啊，不要乙肝携带者的求职者、不要少数民族的求职者等 。
招聘广告的内容最好经过公司法务部门进行过审核，以及保存好招聘广告发布的原稿 。这些都可以在将来的诉讼中作为证据提交 。
3. 招聘启事怎么写吸引人 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分 。
现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣 。网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细 。
无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球 。企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐 。
以下是一篇范文： 因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： 某市区及乡镇的待业人员 。二、招聘条件： 1、年龄： 25周岁以下，身高1.60以上 。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。2、大专及以上文化程度 。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚 。4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力 。
5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力 。6、具有良好的心理素质及营销服务潜质 。
7、有相关工作经验的成熟人才优先 。三、用工性质： 为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司 。
四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行 。享受养老、医疗等五大保险及公积金 。
五、报名方式： 应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合 办905室收 。联系电话： 。
4. 招聘内容怎么写 招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”**中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项 。
首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况 。**中学隶属于**市教育局，是一所公办的全日制完全中学 。