"人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值 。"如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的 。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价 。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说 。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进 。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的 。
期待您的答复 。
某某某
x年-x月-x日
7. 工资申请书怎么写 *总：
您好！
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步 。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围 。
本人任****一职工作已近*年，我感谢公司领导对我*年多的栽培和帮助，我非常的信任你们 。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作情况考虑调整本人薪酬 。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值 。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的 。
我相信，只要付出，就会有收获！
期待您的答复！
申请人：***
日期：*年*月*日
8. 工资申请书应该怎么写 申 请 书
领导 您好！
本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了 。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作 。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙 。
2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平 。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月 。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平 。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水 。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水 。
此致 希望能够解决你的问题，如果满意，请在我的答案上选择“采纳”，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多QQ网友的问题，谢谢 。如果回复的不准确，你可以再补充说明下问题，以便于我们更好解答你的问题，谢谢 。
敬礼
【工资内容怎么写】
