|跟对领导，比努力更重要，至少让你的职场少走10年弯路

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俗话说，朝中有人好做官！
众所周知，在没有背景和强大资源（人脉）的前提下，公务员的升迁多半靠“熬资历”、拼能力！然而，实践证明，单靠个人的努力，你终究未必走出很远！
但是，跟对领导，比努力更重要！因为，他会带领你走上正确的方向，少做很多无谓的努力！和对的人在一起，会让你如虎添翼，有更好的未来；反之亦然，和错的人在一起，则只会对你是一种消耗，将会阻碍你的前行！

古人说：十年修得同船渡，百年修得共枕眼！而职场上的缘分又何尝不是如此呢？
跟对领导，他将会把你推向官场的快车道！从此以后，你就步入了官路的“高铁”时代，披荆斩棘，一路疾驰……
怎么样的领导是值得你去追随的呢？

【|跟对领导，比努力更重要，至少让你的职场少走10年弯路】01.格局很大的领导
职场上，遇到一位有大格局的领导，那绝对是弥足珍贵的！
真正在职场上成大器的，必定是情商极高和格局大的人，他能伸能屈，懂得进退；他能够与不同类型的人协同相处，利用他人的资源去达成自己的目标，这样的领导值得你去追随！

一个人不管身处在哪个行业中，都一定要有足够的实力才能站稳脚跟，但同时也需要运气和贵人相助！否则，你空有一身实力也无法发挥！
职场上，你自己要擦亮眼睛，去发现那种本身有很大发展空间，愿意关键时刻保护你，更愿意与你分享收获成果的领导！

02.体恤下属的领导
一个好的领导，最显著的特点就是：强势、护犊！
他习惯于维护部门的利益和尊严，往往有能力为部门争取更多的发展空间，为下属争取更多的发展机会和利益！

人情虽然不是维系关系的唯一准则，但却可能是合作共赢的催生剂！
好的领导，他能站在下属和职工的立场上想问题，能从细微之处体恤下属！对下属能够做到不争功、不逶过；有的只是多鼓励、多商量－－总之，凡事以理服人、以德服人！有这样的领导，单位的人际关系是良好的，工作环境是融洽的，你不想进步都很难！

03.处世厚道的领导
宽厚待人，真诚为人，慈善帮人是一个厚道领导的特点！他的厚道让人信赖，让人踏实，让人感动！
厚道的领导，在处世时实事求是，坚持规律，埋头苦干，不事张扬；在为人时圆滑聪明，能伸能屈，蓄势待发！厚道的领导并不是长着榆木脑袋，不懂变通的傻瓜，他们只是对人宽容诚恳，并非毫无原则的退让，而是对某些无心之举的谅解！

厚道的领导，一般大多都是心胸宽广，心存美好，心存善良；他们能将心比心，心情豁达！许多时候，因为厚道，可以化干戈为玉帛，化复杂为简单，是我们通向成功之路的捷径！