刷单|一亿月活用户在快手找工作：模式变了，结果没变( 二 ) 招聘|交易|案件通报

4月，快手app升级后，首页顶端新增“找工作”一栏，其中多是面向蓝领的快招工招聘需求。
5月，快手直播招聘平台“快招工”板块的月活用户规模已超过1亿。
6月，原本停播养病的快手一哥辛巴提前开播，只为推广快手的快招工项目。
直播最后，辛巴不忘宣传：“只要在快手里面搜索’快招工’ ，会有很多公司的岗位等着你。 ”
虽然辛巴当众表示这是纯公益性质的带岗，只此一场，团队不会转行做招聘。实际上，辛巴的团队仍留有后手。
试探和野心藏在预热视频里。

“如果粉丝觉得可行的话，我也可以坚持下去，每次直播都带上找工作的项目，一直给你们找好工作。 ”

快招工背后的蓝领生意快手的布局、辛巴的直播，都指向了蓝领生意。
蓝领的买卖，向来商机无限。
千禧年初，从乡镇、小城走出大量蓝领，他们找工作所能依仗的，除了同乡推荐，便是中介服务商。
最初，劳动力供不应求，工人们想去待遇较好的工厂，得花钱拖关系。
稍有关系的人做起劳务中介。他们以公司直招名义，在乡镇发布招工信息，按人头收取800元介绍费。
一次招聘下来，招工信息里的福利、薪资待遇多有夸张，劳务中介的数十万元纯利润却是实打实的。
后来，打工者们成功避开了乡镇的劳务中介，却没能避开长三角、珠三角劳务市场里的中介们。
2004年时，武汉不少务工人员蹲守劳动力市场外寻找工作机会。不进去求职，是因为中介费40-60元，而工人一个月的工资也不过400元。

当工厂用工需求越来越大，工人成为稀缺品时，劳务中介们又反过来向大厂们收取中介费用。
事实上，工厂因短期用工需求多、需求量大，通常将需求批量外包给拥有庞大蓝领资源的劳务中介们。
招聘旺季时，企业给劳务中介的招聘费原本为2000-4000元/人，如今，部分制造业的单个招工成本达到万元。江苏某制造企业负责人透露， 2020年春节期间，企业招聘一个工人支付的中介费已高达18000元。
即便如此，在蓝领市场，也少有人能绕过劳务中介。部分新兴劳务中介公司创始人，创办契机也都绕不开这一条：当年工作时被劳务中介赚取了太多提成。
聚焦蓝领招工的好工到创始人，还记得他通过劳务中介找到的第一份暑假工兼职：

“我们每个月拿800块的工资，可到最后才发现我们的工资其实有1400块，中介代理赚了近一半。 ”

做蓝领招聘生意，利润颇丰。
2004年时，一个黑中介一次招工就能净赚20万元以上。 2018年，在招聘领域尚不算头部的“我的打工网” ，成立5年，营利已近亿元。在快手上，头部的劳务中介主播，年收入能达到200万。
蓝领招聘的市场潜力还远不止于此。
国家统计局公开数据显示，中国9亿劳动人口中，蓝领有4亿，制造业蓝领约 1 亿。此外，蓝领一年中主动求职和跳槽的频率为4次以上，是白领的4倍，招聘潜在市场规模至少在千亿以上。
可直到疫情前，蓝领招聘的主要线上平台也只有一家58同城。
公司占据90%以上的蓝领招聘市场份额，主要营收也来自蓝领招聘。
58同城退市前的最后一份财报显示， 2020年第一季度，公司实现营收25.603亿元，其中会员服务和在线推广服务共计实现营收24亿元。
靠会员费用获利的58同城，不止一次将蓝领推向危险境地。