|为什么说聪明从不是成大事的人最重要的因素？

好的企业文化下，人人都在干；差的企业文化下，人人都当裁判。作为职场人，在工作中要提高自身执行力，坚定执行公司的战略目标。正所谓“态度决定一切” ，认真第一、聪明第二。这个时代不缺聪明人，往往能够成功的人都是认真的人。很多人经常陷入“对错”的漩涡，而忽略了最初的目标。因此工作中要改变“用别人的错误，证明自己的正确”的思想，要认识到“我是一切问题的根源”遇到问题先要想到的是从自身找原因，自我调整。

“公司没问题，要我干什么？公司有问题，我在做什么”神州英才的姜博士的这句话让我思考到：对待工作首先要做到防患于未然，凡事多想几步，做好预案；其次，遇到问题就要想办法解决问题，优化工作流程，为公司解决问题的职场人才有存在的价值。
狼性精神是我最为认可的精神，个人或团队若无野性便会像死水一般。虽然当今时代不比抗战时期的凶险，但李云龙的狼性思维仍旧值得学习。狼性思维映射到日常生活，小的损失、偶尔的“打断筋骨”比“丢了性命”强，要敢于接受痛苦和磨难，成长的过程蜕变的过程，或许痛苦，却能化茧成蝶。
【|为什么说聪明从不是成大事的人最重要的因素？】不想坠入时代的深渊，就需要保持学习的能力和习惯，在干中学，在学中干，精进自我。