与这个有很大关系 。是经理就要全部做个总结,是课长就总结你管理的区域,是组长也一样,但有一个要点,就是要以数字说话,不要总说好,还是坏,品质讲究的是证据,比如年客诉比率今年是多少批次,比去年有什么进步,有什么严重的品质问题在没有到客户处就让你们给发现了,是一个怎么样的过程 。
如去年某部品怎么样不良,今年在品质的主导下有什么好的动作,最后要计划一下来年那里还要提高,当然是高层管理就不能乱写,多一个点两个点都是要想清楚了才能写进去,基层管理就打哈哈混个年终奖行了,报错了也是内部问题,知道这一点你就写就就行了,要精点,1000字就可以了,要是高层那还要搞一点统计图的,学写还是不行的,好就说到这里,我也是品质管理同行,个人年年写,就算写作文了,。
8. 品质年终总结怎么写 总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考 。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在总结经验的基础上进行的 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细 。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 。
2.成绩和缺点 。这是总结的中心 。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点 。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚 。
3.经验和教训 。做过一件事,总会有经验和教训 。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识 。
4.今后的打算 。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
总结的注意事项
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的 。
3.要剪裁得体,详略适宜 。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精 。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略 。
总结的基本格式
总结包括标题、导语、正文和落款四部分 。
1、标题 。标题写法有两种:一种是类似公文式的标题,由“机关名称+时间+事由+文种”构成,例如(xx市妇联2007年度巾帽英雄创建工作总结);或由“时间十事由+文种”构成,例如(2007年度春蕾行动计划情况工作总结);由“事由十文种”构成等 。另一种是新闻式标题,这种标题侧重在经验总结上,由引题、正题和副题构成,它要求切实有力地反映出总结的内容和特点 。
2、导语 。导语是总结的开头部分 。一般是概述基本情况,包括交代总结所涉及的时间、地点、机关和背景;概述基本经验、点明中心思想、引用数据、主要成就或问题等 。导语要求紧扣中心,简洁精练,有吸引力 。
3、正文 。正文是总结的主要内容,这一部分一般要写明以下几个问题:
(1)工作情况 。即进行了哪些工作采取了哪些措施、方法和步骤,有哪些效果,取得了什么成绩 。
(2)经验和体会 。即工作中哪些做法是成功的,取得成绩的主客观因素是什么 。这部分是总结的重点,在全文中占主导地位,写时要注意主次和详略,注意把感性认识上升到理性认识的高度 。
- 一年级学生总结怎么写
- 孩子学期总结怎么写
- 一年级孩子怎么写总结
- 会议汇总怎么写
- 开题报告创新点怎么写
- 简历小结怎么写
- 人力资源分析报告 人力资源分析报告范例及图表
- 出差的摘要怎么写
- 幼儿园实践报告怎么写
- 生产整改报告怎么写