(3)问题和教训 。即工作中遇到哪些问题,给工作带来哪些损失和影响 。这部分着重分析问题、教训的存在以及产生的主客观原因 。如果是着重反映问题的总结,则应把问题和教训当作重点来写 。
(4)今后的打算和努力方向 。即针对工作中存在的问题,提出切实有效的改进措施,提出一些新的奋斗目标,以表示决心,展望前景,鼓舞斗志 。
4、落款 。总结的落款包括署名和日期 。机关总结的署名,一般不放在落款处,而写在标题中或标题下 。有的总结随文发送,所以总结上不署名 。个人总结署名,一般写于正文后的右下方 。
9. 品质年度工作总结如何写 1、列出大事件,写出好标题 。
将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来 。同时写下在这些事件中,HR运用的思路和想法 。
在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明 。根据大事件可以总结出一个好标题,让你的总结与众不同 。
2、对于数据,你的分析更重要 。
例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析,发生这些变化的原因 。
这个时候又会用到第1点提到的大事件 。如果你更进一步,可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析 。
3、谈自己的不足,以及来年的改善 。
针对总结必须谈自己的不足,必须谈明天的如何改善,没有反省的总结,不叫真正的总结,没有改善计划的总结,就是虚假的总结 。
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