做好劳动工资统计工作 ， 负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作 ， 办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；（十三）、接待求职员工并进行解说 ， 及员工入职、请假、辞职手续的办理；（十四）、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；（十五）、协助财务和各部门做好考勤和排班工作；第五条 劳资工作岗位职责：（一）、负责拟制公司薪酬制度和方案 ， 建立行之有效的激励和约束机制；（二）、做好员工每月考勤统计工作 ， 管理好员工的考勤及工资结算工作；（三）、审批公司员工薪酬表 ， 报总经理核准后转会计部执行；（四）、制定合理的薪酬福利制度 ， 按劳付酬 ， 论功行赏 ， 通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障 。（五）、做好员工社保参、退的审批工作；（六）、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 。
第六条 总经理办公室工作岗位职责：（一）、对公司发展规划部门的工作提出意见和建议；（二）、相关政策资料的收集、分析、整理 ， 并定期向经理办公会议报告；（三）、经理办公会议的组织、会议记录、记录整理归档等工作；（四）、根据经理办公会议 ， 下发公司级文件；（五）、协助经理草拟公司级规章制度；（六）、做好经理办公室接待工作；（七）、做好经理、经理助理的后勤服务工作；（八）、其 。
2. 工厂招工启事怎么写 1. 招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等；
2. 公司介绍 ， 公司发展规划 ， 以及其它（重点描述公司的状况 ， 未来发展目标 ， 取得的成绩等等）；
3. 求职人员应聘条件（需要哪些技能 ， 年龄有无限制等）；
4. 待遇（每月薪资 ， 有无提成 ， 休息时间 ， 福利有哪些）；
5. 联系方式（电话与公司地址必不可少） 。
6. 以上5个内容是普工招聘的主要内容 ， 包含了这些内容 ， 一篇普工招聘启事便正式完成 。
X士康招聘启事
集团多年来致力于研发创新 ， 以核心技术为中心 ， 包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等 。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团 ， 主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易 ， 集团全球总市值超过700亿美元 ， 布局横跨欧、美、亚三大洲 ， 员工总数超过120万人 ， 并全球共取得超过15,300件专利 。
现招聘以下人员：
7. 操作工：50名
8. 基本要求
1. 年龄18周岁以上 ， 性别不限 。
2. 初中以上学历 。
3. 身体健康 ， 无不良嗜好 。
9. 待遇
1. 试用期：两个月个月 ， 转正后工资4000-5000元 。
3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险 。
4. 包吃包住 ， 住集体宿舍 。
公司每年组织一次集体旅游 。
.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励 。
10. 传真：020-2584754
11. 手机：某经理 1234555666645
12. 网 址：
13. 公司地址：广州市XX区xx路xx号
3. 进电子厂简历怎么写 简历不需要文字太多 ， 突出几个重点就行了 ， 工作经验是很重要的一块 ， 比如你之前的工作成绩、你的特长等 ， 如果是在校生可以体现成绩 ， 学校实践经验 ， 实在不行 ， 展示下你所学习的内容 ， 掌握的技能也可以 。